Марина
07.12.2012, 18:37
Руководитель предприятия пытается наказать кадровика за неверное составление трудового договора
Читать ответы (1)
Руководитель издал распоряжении о том, что запрещаются посторонние разговоры (не служебные) в торговом зале, в целях повышения эффективности работы (мы работает в похоронном бюро). Насколько он прав и не нарушил ли он трудовое законодательство?
Трудового законодательства руководитель НЕ нарушил.
СпроситьРуководитель имеет право издавать приказы, распоряжения и проч., которые обязаны исполнять все сотрудники данной организации. В данном случае он счет, возможно даже по этическим соображениям, запретить посторонние разговоры. Нарушений действующего законодательства данное распоряжение не имеет.
Спросить