Недостаток предложений о вакансиях при сокращении должности - как доказать это в суде?

28.03.2013, 16:45

• г. Дзержинск

Мне вручено уведомление о сокращении моей должности, в котором отсутствует предложение о вакансиях. Я намерен после увольнения обратиться в суд о восстанновлении в должности с мативацией не предложили свободные вакансии. После подачи искового заявления суд высылает его копию моему работодателю. Работодатель может состряпать письменное предложение о занятии другой имеющейся в организации должности и задним числом составить акт об отказе от подписи указанного предложения.

Вопрос: как в суде доказать, что вакансии, на самом деле, в течение 2-х месяцев не предлагались?

Как доказать в суде наличие вакантных должностей при сокращении штатов?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ветошкин А.А. 4.9

29.03.2013, 11:16,

г. Нижний Новгород

обычно я в таких делах пишу жалобу в гит или в прокуратуру, ну а потом уже в суд.

По вопросу:

Свидетельские показания единственное по сути доказательство, еще штатное расписание и информация о том, что был принят на работу другой человек и т.п. над разбираться при изучении конкретных обстоятельств. Технически как Вы сказали, поступить работодатель может, но это не законно и в момент отказа от подписи вы вообще могли быть в другом городе и т.п.

Учтите, что

Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостаток предложений о вакансиях при сокращении должности - как доказать это в суде?

Дзержинск - онлайн услуги юристов