Как считают отгулы при посменном графике работы.
Здравствуйте. Я работаю в одном из подразделений ФСИН РФ, с посменным графиком работы сутки через трое (должно быть), однако фактически работаем сутки через двое на постоянной основе. На лицо постоянная переработка. Наш умелец начальник подразделения очень умно считает нам отгулы, снимая 1 смену добавляет к ней 2 выходных положенных дня и заставляет подписать рапорт на 3 дня отгула, поясняя это какими то одному ему понятными 146% подсчетам времени. Либо добавляет 10 дней к отпуску за целый год работы по такому графику. Объясните пожалуйста подробно, со всеми ссылками на право устанавливающие документы, как должны считаться отгулы при посменном графике работы.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
