За сколько дней я должен предупредить работодателя о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты.
За сколько дней я должен предупредить работодателя о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты.
Сегодня, и всё!.
Только не забудьте, что предупреждение должно быть письменным, и у вас должлно остаться доказательство того, что оно принято.
Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация