Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить среднемесячную зарплату при сокращении на производстве без постоянной регистрации - постановка на учет в центре занятости. Какие законы помогут?

29.03.2013, 18:43
• г. Новодвинск

Я попал под сокращение на производстве на котором отработал более 20 лет, мне до пенсии осталось чуть меньше 3 лет. В данном месте я проживаю около 30 лет и не имею постоянной регистрации, сейчас я прописан временно. Чтобы получать среднемесячную зарплату мне нужно встать на учет в центр занятости, я заходил в этот центр, и мне там сказали что я могу встать на учет только по месту постоянной прописки. (я прописан в подмосковье, а проживаю в архангельской области, где и работал) Чтобы встать на учет в центре занятости на какой закон я могу опираться, чтобы добиться постановки на учет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Попал под сокращение, могут ли меня поставить на учет в центр занятости по месту где сократили?

Нет, не могут и не поставят.

Только по месту вашей постоянной регистрации.

Об этом даже Конституционный Суд РФ вынес определение.

Спросить

Валерий,добрый день! Правильно Вам сказали, обратитесь в Центр занятости по месту постоянной регистрации не позднее 14 дней после увольнения по сокращению

Спросить

Постановка на учет осуществляется по месту жительства, а местом жительства для Вас является Московская область. Новодвинск для Вас - место пребывания, даже если Вы пребываете здесь и при этом работаете более 20 лет.

Поэтому выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата Вы вправе получать (от работодателя) в течение первых трех месяцев после увольнения по предъявлении трудовой книжки, подтверждающей отсутствие трудоустройства.

В случае, если Вы встанете на учет в ЦЗН в Московской области (по месту регистрации) в течение первых двух недель после увольнения, то на основании справки ЦЗН о Вашем нетрудоустройстве вправе получать из средств работодателя выходное пособие за четвертый, пятый и шестой месяцы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России