Выслуга 19 лет, льготный стаж 28 лет. возраст 57 лет. Какие выплаты: 1-при сокращении, 2-увольнении на пенсию.
1. При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Всё это даже при условии, что вы являетесь пенсионером.
2. При увольнении на пенсию вы увольняетесь по собственному желанию. Поэтому - только остатки зарплаты и компенсация за отпуск.
Иные выплаты в этом случае могут быть предусмотрены положением вашей организации.
Федеральными законами никаких выплат при увольнению на пенсию не предусмотрено.
Спросить
