Возможность требования оплаты отпускных при неофициальной работе и перспективы судебного разбирательства

• г. Санкт-Петербург

Имею ли я право при увольнение требовать с работодателя оплату отпускных работала не официально 11 месяцев? И если на него подавать в суд, что то можно добиться или это пустая трата времени?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете. Вы можете обратиться в суд с иском об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании работодателя внести записи в трудовую книжку, обязании уплатить в установленном порядке взносы на обязательное пенсионное страхование, взыскании невыплаченного заработка и компенсации за неиспользованный отпуск, а также взыскании компенсации морального вреда. Самое главное в этом деле - доказать факт Вашей постоянной работы в течение заданного периода. В подтверждение могут быть представлены документы и свидетельские показания, при необходимости - иные доказательства (например, аудио- и видеозаписи и т.д.). Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня прекращения трудовых отношений. Удачи.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов