Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование компенсации за отпуск при увольнении - сроки и возможности

02.04.2013, 00:40
• г. Москва

Ситуация следующая. Я проработала в компании пять месяцев, после она переименовывалась, и уже в новойкомпании я проработала ещё два месяца. В итоге, получается так, что у одного работодателя я работала семь месяцев. Уволена по собственному желанию. Хотелось бы узнать, положена ли мне компенсация за отпуск, которую мне не выплатили при увольнение? И не поздно ли обращаться в эту компанию с требованием выплаты компенсации за отпуск (естественно, если она мне все-таки положена), я уволилась в начале февраля 2013? И как правильно обратиться с этим требованием к бывшему работодателю?

И еще хотелось бы подробнее узнать про стандартный налоговый вычет на детей.

Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Анна !

Конечно Вам положена была при расторжении трудового договора компенсация за неиспользованные дни отпуска согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), которую работодатель обязан был Вам выплатить в день увольнения вместе с расчетом за отработанные дни того месяца, в котором Вас уволили.

Вам следует в этом случае и на будущее самой ознакомиться внимательно со статьями 80, 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 ТК РФ.

Если Вам работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованные дни отпуска пропорционально тому сроку, который Вы отработали на него, то Вы в этом случае вправе в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ с даты увольнения или вручения Вам трудовой книжки обратиться с иском в суд о взыскании с работодателя компенсации за неиспользованные дни отпуска, да еще с процентами. А также в иске Вы вправе требовать от работодателя возмещения Вам морального вреда, который Вы можете оценить в этом случае ну хотя бы в 5000 руб.

В этом Вам и поможет юрист, в т.ч. на этом сайте по договоренности.

Удачи Вам.

Спросить

Да, компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена. Вам надо обратиться в суд с иском в 3-мес. срок с дня увольнения. Обращайтесь, можно помочь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги