Работодатель кафе задерживает выплаты за март и предлагает компенсацию продуктами

Приветствую Вас, Анна! Пожалуйста, уточняйте вопрос! Кто Ваш работодатель - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель? Ваши измышления или что хочет сделать работодатель в будущем - это не факт! Вот кратковременная задержка выплаты заработной платы - это факт! С данным вопросом обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру о нарушении трудовых прав работников. Удачи!

С уважением, Виктор Сенин

Добрый день!Работники должны заранее согласиться на получение натуроплаты. Такая выплата должна быть преду­смотрена коллективным договором (в случае, если коллективный договор на предприятии не заключался, то на владельца возлагается обязанность согласовывать условия оплаты труда с профсоюзным органом, который представляет интересы большинства работников, а в случае его отсутствия — с другим органом, уполномоченным трудовым коллективом представлять его интересы (ст. 15 КЗоТ Украины), письмо Минтруда от 21.12.01 г. № 18-1249);

Схема осуществления натуроплаты четко регламентирована и имеет ограниченную сферу применения.Натуроплата может осуществляться только продукцией собственного производства и только товарами, которые не входят в перечень товаров, не разрешенных для натуральной выплаты, утвержденный постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 244 «О перечне товаров, не разрешенных для выплаты заработной платы натурой». Отрасли, для которых характерна натуроплата - это в основном, сельское, лесное и рыбное хозяйства.

Зарплата может выплачиваться натурой только частично (не более 30% от начисленной за месяц), поскольку работник имеет право для получения обязательной части зарплаты в денежной форме, и по цене, не выше себестоимости реализуемой продукции.

Работодатель не может заставить работника получить то, что ему не нужно. Работник сам должен оформить заявление с просьбой выдать ему конкретный товар (услугу) в счет зарплаты.

С уважением Сидоренко В.В.