Можно ли уходя в декретный отпуск на декретной ставке избежать увольнения?
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я имею хороший опыт работы, стаж около 8 лет. Однако в прошлом году решила сменить место постоянной работы, согласилась на декретную ставку в другом учреждении. При этом работодатель обешал очень много, во- первых, при первой же возможности перевести на постоянную ставку, во- вторых- хорошии премии. В итоге, , по факту , обещания не были выполнены. Постоянная ставка появилась спустя 2 месяца моей работы, мне отказали, мотивируя тем, что сейчас сложная ситуация и некому работать, если мне отдадут постоянную, тогда на декретную ставку никого не смогут найти. В итоге на постоянную ставку взяли сотрудника с улицы. По поводу премии также свои обещания не выполняют. Я уже хотела искать другую работу, как узнала, что беременна. Это очень важно для меня, поскольку это событие долгожданно.. Скажите, пожалуйста, какие у меня сейчас права? Могу ли я рассчитывать на декретные, а также ежемесячные выплаты? Сотрудник, вместо которой я сейчас работаю, выходить не собирается. Как обезопасить себя от увольнения после родов? Возможно ли это?
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли сократить временную ставку при наличии декретной ставки другого сотрудника и планировании сокращения в
Возможно ли вернуть постоянную ставку после временного перевода на другую должность?
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Законность перевода с постоянной ставки на декретную и возможность отказа - правовой анализ ситуации
