Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по окончании трудового договора.

04.04.2013, 17:45
• г. Москва

Я работаю в университете старшим преподавателем в районах, приравненных к Крайнему Северу., имею троих детей, двое из которых студенты и один школьник. В декабре 2013 года заканчивается срочный трудовой договор. Предположительно со мной администрация Университета продлевать договор не будет, объясняя это тем, что неостепененные старшие преподаватели, отработавшие более 10 лет и не защитившие диссертацию, не перспективны. Если я хочу продолжать работу в университете и ставка старшего преподавателя на кафедре есть, правомерен ли отказ в заключении трудового договора на следующий период? Если контракт не будет продлен, имею ли я право на какие-либо компенсации или выплаты. Признается ли данная ситуация сокращением штата?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги