Как правильно оспорить приказ о служебной командировке, если нет возможности добраться обратно из другого города

вызывают приказом от 01.04.2013 (служебная командировка)

Если это командировка, то какие проблемы?

Работодатель обязан выдать аванс на командировку. Или вы чего-то не договариваете?

Трудовой "кодекс" РФ установил следующие ограничения для направления в служебные командировки отдельных категорий работников:

- работники в период действия ученического договора не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством ("ч. 3 ст. 203" ТК РФ);

- беременных женщин запрещено направлять в любые служебные командировки ("ст. 259" ТК РФ);

- женщин, имеющих детей до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих детей до пяти лет без супруга (супруги), а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работников, имеющих детей-инвалидов, а также осуществляющих уход за больным членом семьи, разрешено направлять в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями ("ст. ст. 259" и "264" ТК РФ).

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку ("ст. 259" ТК РФ). Установленной формы такого ознакомления не предусмотрено.

- работников в возрасте до 18 лет запрещено направлять в служебные командировки.

.