Начальник может ограничить длительность отпуска до 2 недель вместо 28 дней - что делать?
У меня отпуск по графику через 2 месяца. Сегодня мне сказали, что начальник может не подписать заявление на 28 дней, а только на 2 недели.
Добрый вечер, в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Таким образом если вы несогласны с таким разделением не подписать такое заявленение работодатель не имеет права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация