Людмила Николаева
02.02.2009, 09:46
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Читать ответы (4)
Я извещена о сокращении должности учителя с 1 июня. Уведомлене подписано 1 апреля, могу ли я взять ежегодно оплачиваемый отпуск с 1 июня, так как работаю учителем! И ещё в приказе напечатано, что сокращается штатная единица в связи с уменьшением количества часов, а потом приказ о сокращении должности! Правомерно ли это? Спасибо!
Приветствую Вас, Юлия! Вы не вправе просить ежегодный отпуск с даты Вашего увольнения, хотя бы отпуск был до увольнения - это было законно. Удачи!
С уважением, Виктор Сенин
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
