Положенна ли мне денежная компенсация за отпуск либо за тот период что я отработал на данной фирме?
Я проработал в "ООО" 5 месяцев и увольняюсь по собственому желанию.
Положенна ли мне денежная компенсация за отпуск либо за тот период что я отработал на данной фирме?
Да, вам обязаны выплатить пропорциональную компенсацию за неиспользованный отпуск, за 11,65 дня (2.33 х 5 мес.).
С уважением,
Спросить
Проработал на последнем месте 9,5 месяцев (согласно трудового договора), сейчас увольняюсь по собственному желанию, в отпуске не был.
Вопрос: положена ли мне денежная компенсация за не отгулянный отпуск? Если да, то в каком размере? В какой статье Трудового кодекса об этом сказано и куда мне обращаться если руководство отказывается мне выплачивать эту компенсацию?
За ранее благодарю за ответ.
С наилучшими пожеланиями, Николай.
Компенсация положена. Примерно, за 24 дня (28 * 9,5 / 11).
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
КонсультантПлюс: примечание.
Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Если будет отказ, то жалоба в прокуратуру или в суд иск о взыскании.
Всего доброго.
Спросить
Да, положена. См. ответ Е.А.Евграфовой (не хочу повторять одно и то же). Обращу лишь Ваше внимание на то, что в случае невыплаты надо обратиться в суд в 3-месячный срок. Часто люди обращаются в другие инстанции, в которые, как им кажется, обратиться проще и потом в ожидании ответа от них пропускают сроки обращения в суд. И проблема становится нерешаемой вообще.
СпроситьЯ отработала в организации ровно 6 месяцев, увольняюсь по собственному желанию, положена ли компенсация за не использованный отпуск? Что делать если откажут в компенсации? Обязана ли я отрабатывать две недели?
Положена компенсация согласно ст. 127 ТК РФ. Если не выплатят - обращайтесь в трудовую инспекцию или суд - срок у Вас 2 месяца.
СпроситьЯ проработал в одном из ООО четыре месяца и уволился по собственному желанию. При увольнении предполагал, что мне выплатят компенсацию за дни неиспользованного отпуска, но главный бухгалтер сказала: "Если бы вы проработали 6 месяцев или более то компенсация вам положена, а вы проработали 4 и не можете претендовать на эту выплату". Права ли главбух? Положена ли эта компенсация, если человек проработал в организации от одного до шести месяцев?
Здравствуйте!
Возможно, Вам поможет следующая информация:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В Письме Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ разъяснено, что работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом за один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска.
Данная компенсация рассчитывается согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (далее - Правила).
Законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).
В соответствии с пунктом 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, получают пропорциональную компенсацию независимо от причин увольнения.
В случае нарушения работодателем Ваших прав, как работника, Вы можете обратиться в труд. Инспекцию.
СпроситьОтработала 1 год и 6 месяцев, отпуск был за весь период 38 дней, за какой период положена компенсация отпуска при увольнении по собственному желанию?
Если у Вас стандартный отпуск, то это 28 дней за каждый полный год работы. Остальное - пропорционально отработанному времени.
СпроситьПроработала на предприятии 5 месяцев. Теперь увольняюсь. Положена ли мне при рассчете денежная компенсация за отпуск за проработанное время?
При увольнении с работы отработав 5,5 месяцев положена ли компенсации за неотгуленный отпуск. И если да то как насчитывается. Увольняюсь по собственному желанию. Спасибо.
Здравствуйте! Положена.За каждый месяц работы 2,33 дня.Если месяц отработан не полностью,но более 15 дней,то обязаны начислить ,как за полный месяц.
Спросить
Да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Нет, не положена, т.к. вы не отработали 6 месяцев и право на отпуск у вас не появилось.
СпроситьЯ отработала в организации 15 рабочих дней, увольняюсь по собственному желанию, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск.
Нужно ди писать какое-либо заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Или начальство обязано её мне выплатить? Проработала в фирме ровно пол года. Увольняюсь по собственному желанию.
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Уважаемая Светлана!
Да, компенсация Вам положена. При увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Спросить
