Права работника - возможная денежная компенсация за неотгулянный отпуск и пути ее получения
Проработал на последнем месте 9,5 месяцев (согласно трудового договора), сейчас увольняюсь по собственному желанию, в отпуске не был.
Вопрос: положена ли мне денежная компенсация за не отгулянный отпуск? Если да, то в каком размере? В какой статье Трудового кодекса об этом сказано и куда мне обращаться если руководство отказывается мне выплачивать эту компенсацию?
За ранее благодарю за ответ.
С наилучшими пожеланиями, Николай.
Компенсация положена. Примерно, за 24 дня (28 * 9,5 / 11).
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
КонсультантПлюс: примечание.
Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Если будет отказ, то жалоба в прокуратуру или в суд иск о взыскании.
Всего доброго.
Спросить
Да, положена. См. ответ Е.А.Евграфовой (не хочу повторять одно и то же). Обращу лишь Ваше внимание на то, что в случае невыплаты надо обратиться в суд в 3-месячный срок. Часто люди обращаются в другие инстанции, в которые, как им кажется, обратиться проще и потом в ожидании ответа от них пропускают сроки обращения в суд. И проблема становится нерешаемой вообще.
Спросить
Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса.
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Я отработала ровно шесть лет в ОАО (ни разу не была в отпуске) , теперь увольняюсь по собственному желанию. Неотгулянных дней отпуска 157, положена ли мне компенсация и в каком размере, за какое кол-во дней? Могут ли мне отказать в компенсации?
Заранее благодарю.
Уточните пожалуйста!
В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации за неиспользованный отпуск" положена ли, при увольнении по собственному желанию, компенсация за неисользованный отпуск, если работник проработал в организации немногим БОЛЕЕ 1,5 месяцев, и за какое количество месяцев, в этом случае, положено выплачивать компенсацию?
8 лет работал у ИП по договору, в котором ничего не сказано про компенсации за неиспользованный отпуск. 7 лет не был в отпуске и сейчас увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Будьте добры, ответьте на мой вопрос. Я отработал в уголовном розыске 1 год 15 дней. Сейчас увольняюсь по собственному желанию. Положена ли компенсация за отпуск и в каком размере? В бухгалтерии сказали, что при увольнении по собственному желанию компенсация не положена. В очередном отпуске я не был.
Скажите пожалуйста меня увольняют с 6 июля до сих пор не рассчитали, документы не отдали, проработала официально в пятерочке 3,5 месяца положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?, задала вопрос на сайте на счёт компенсации получила такой ответ.
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные работником дни отпуска. Таким образом основной отпуск не подлежит компенсации.
Я проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска.
Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию.
Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?
Спасибо.
Положена ли мне компенсация за отпуск. Проработал на предприятии 12 месяцев с мая, в отпуск по графику поставили в сентябре... Собрался увольняться по собственному желанию, положена ли мне компенсация за не отгуленый отпуск?
Я проработал в "ООО" 5 месяцев и увольняюсь по собственому желанию.
Положенна ли мне денежная компенсация за отпуск либо за тот период что я отработал на данной фирме?
