Какие выплаты и льготы положены беременным.
Какие льготы и выплаты мне положены по беременности, учусь в высшем учебном завидении.
Пособие по рождению ребенка (около 13000 единовременно) и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (около 2300 в месяц), оформлять в отделе соцзащиты.
Спросить
Вопрос с вашего сайта и ответ:
Какие льготы положены детям сиротам после 18 лет во время учебы.
'Те же льготы что и до 18 но при условии обучения в высшем учебном заведении.
Мой вопрос-только ли высшее учебное заведение или возможно колледж или училище?
Любое образовательное учреждение, имеющее государственную аккредитацию, но обучение должно быть только по очной форме обучения.
СпроситьЯ нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком, Сыну 1 год. 7 мес. Я учусь в Высшем учебном заведении на платной основе. Вопрос положены ли мне какие либо выплаты? Спасибо.
Меня интересует вопрос, я будущая мать-одиночка. Учусь на очном отделении на бюджетной основе в высшем учебном заведении. Слышала, что если будущая мама учится на очном, то ей положены выплаты. Так какие выплаты по закону мне положены за роды и ежемесячные выплаты?
ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2014 ГОДУ + ПОСОБИЕ ВСТАВШИМ НА УЧЕТ ПО БЕРЕМЕННОСТИ ДО 12 НЕДЕЛИ.
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2014 году — 286621 рубль (при рождении двух и более детей). Выплаты пособия по беременности и родам производятся в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- другие пособия гражданам, имеющим детей.
Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют дополнительные меры (региональные) по поддержке семей, имеющих детей.
Пособие по беременности и родам в 2014 году
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70=140 календарных дней (до родов + после родов), 70+86=156 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110=194 календарных дня при рождении двух или более детей.
Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.
Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. То есть при расчёте пособия по беременности и родам в 2014 году учитывается доход за 2012 и 2013 годы.
СпроситьУчусь в высшем учебном заведении. Имею один долг за прошедшую сессию, учебное учреждение выдало мне вместо справки вызова приглашение на сессию, какое право дает мне данный документ.
Нисколько.
Ни в каком.
У военнослужащих (Миноборноы) своя система образования.
И всё, что вы делаете по собственной инициативе, не интересует (и не обязывает к чему-то) Минобороны.
СпроситьСтатья 173. ТК РФ - распространяется также и на отношения по военному контракту.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Спросить
Студентам образовательных учреждений на основании больничного листа из женской консультации выплачивается пособие по беременности и родам в минимальном размере.
Спросить
Здравствуйте, если вы не работете, то вам положены минимальные выплаты по беременности. В данном случае будет именно так. Удачи в вашем деле.
СпроситьЯ устраиваюсь на работу в частный детский сад. Учусь заочно в высшем учебном заведении, получаю высшее образование, есть ещё среднее оконченное, остался один год. Скажите пожалуйста мне положен оплачиваемый учебный отпуск?
Учусь на втором курсе в высшем учебном заведении. Планирую закончить второй курс и поступить в другое учебное заведение среднего образования (Цирковое училище). Будет ли положена мне отсрочка в таком случае? 12 июня мне исполнится 20 лет.
Я учусь в высшем учебном заведении на очной форме (первое высшее). Работаю в государственном образовательном учреждении.
Нет, Наталья, средний заработок сохраняется на период учебного отпуска только для обучающихся по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения (ст. 173 Трудового кодекса РФ). Вы можете воспользоваться правом на получение отпуска без сохранения заработной платы следующей продолжительности:
- 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации;
- 4 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
- 1 месяц для сдачи итоговых государственных экзаменов.
Спросить
