Как решить ситуацию, когда работодатель не выплачивает зарплату в течение нескольких месяцев?

Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в день увольнения.

Никакие причины не должны Вас интересовать.

Припугните его судом и трудовой инспекцией.

Обязан расчитать в последний день.

Если не выдаст расчет в последний день, можно будет обращаться в суд. Лучше заручиться поддержкой юриста. Все расходы будут взысканы с ответчика.

Сергей, невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)