Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с заведующей детского сада из-за беременности - как изменить неудобное расписание без вызывания гнева

08.04.2013, 09:12
• г. Кемерово

Заведующая детсада, узнав, что я беременна, выразила недовольство и сменила расписание на неудобное мне с 5 часовым окном... расписание я подписала, так как волновалась... Работаю теперь 2 часа утром и 2 часа вечером... Я обратилась к депутату, она говорила с заведующей, но заведующая не пошла на уступки... Но после этого я выслушала весь гнев заведующей, что всем я жалуюсь! Что мне делать, чтобы расписание было составлено, как мне удобно и не выслушивать гнев заведующей? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Вашей ситуации могу посоветовать следующее:

- предоставить работодателю справку из медицинского учреждения о беременности;

- обратиться в медицинское учреждение, где Вы наблюдаетесь по поводу беременности, и получить медицинское заключение, в соответствии с которым Вам рекомендовано перевод на другую работу, снижение норм выработки и т.п., и предоставить это заключение работодателю вместе с заявлением.

Однако, Вам нужно учитывать следующее:

В силу ст. 254 Трудового кодекса РФ беременная женщина в соответствии с медицинским заключением и по её заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 2 указанной статьи предусмотрено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги