Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если всему предприятию собираются выплатить 13 ую зарплату, а одному цеху нет-законно ли это и как быть работникам?

08.04.2013, 13:52
• г. Кемерово

Если всему предприятию собираются выплатить 13 ую зарплату, а одному цеху нет-законно ли это и как быть работникам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответ зависит от того, является ли 13 зарплата у Вас на предприятии частью регулярно выплачиваемой заработной платой либо это премия за достижение показателей. Основания для должны содержаться в Положении о премировании. Это локальный нормативно-правовой акт. Если такового не существует - можно смело жаловаться в суд.

Необходимо изучить документы.

В любом случае целесообразно обратиться в трудовую инспекцию: ул.Островского, д. 32 в Кемерово с жалобой либо подойти с документами на консультацию к нам в Правовой центр "Бастион". Адрес: ул. Арочная, 41 либо ул. Коммунистическая, д.122 для составления жалобы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маркив Алексей Владимирович
12.04.2012, 02:32

Как организовать забастовку одним цехом и достичь повышения зарплаты без участия председателя профсоюза?

У нас на предприятии сложилась следующая ситуация: предсседатель первичной профсоюзной организации под работодателем. Коллектив одного из цехов вышел с требованием о повышении зарплаты, но остальные цеха, данного предприятия, не могут организоваться и поддержать требование. Поэтому профсоюз данного цеха требует поднятия зарплаты не всему предприятию, а только своему цеху. Как правильно организовать забастовку одним подразделением предприятия (без участия председателя первичной профсоюзной организации)? И возможно ли это в принципе?
Читать ответы (1)
Метелин Андрей Анатольевич
23.08.2016, 06:10

Незаконное передача данных и выпуск дебетовых карт - правомерность и возможные последствия

Предприятие не спрашивая согласия передало данные сбербанку и выпустило две дебетовые карты (авансовую и зарплатную) всем работникам предупредив что зарплата и аванс будут переводится на эти счета независимо от желаний работника законно ли это? куда можно обратиться? Как может быть наказано предприятие?
Читать ответы (2)
Анжелика
19.07.2011, 11:32

Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.

На предприятии решили сэкономить видимо. Предприятие стабильное. Но принято решение о снижении размера премий всем работникам предприятия. Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Читать ответы (1)
Галина
29.03.2018, 14:52

Директор муниципального предприятия уведомляет о снижении зарплаты на треть - к кому обратиться с жалобой?

Директор муниципального предприятия сегодня объявил на работе, что снижает зарплату всем работникам на треть, причем работа остается прежней. Объясняет это тем, что не может выплатить какие-то налоги. Сокращение зарплаты начнется прямо сейчас. Понятно, что это не законно, но куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Александр
25.06.2019, 07:24

«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»

Ситуация следующая. 3 предприятия холдинга реорганизовываются в одно предприятие, при этом не всем работникам предоставляют рабочие места в этом предприятии. Два оставшихся предприятия с невостребованными работниками ликвидируют. Вопрос: какие права при этом имеют люди предпенсионного возраста?
Читать ответы (1)
Васильев Виктор
05.06.2007, 09:30

Мне ни причитающуюся зарплату ни расчетные не выплатили и похоже не собираются.

На предприятии задолженность по зарплате. Уволился. После увольнения выплатили задолженность работникам этого предприятия. Мне ни причитающуюся зарплату ни расчетные не выплатили и похоже не собираются. Звонил и в расчетный и в финансовый отделы - "кормят завтраками", якобы денег нет. Как быть, что делать? Заранее огромное спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Василий Петрович
26.04.2015, 10:10

Директора на горно-добывающем предприятии - выплата долгов по зарплате и меры по урезанию окладов сотрудникам

Сменился ген. директор на горно-добывающем предприятии. При этом остались долги по зарплате, вернее не выплатили премию хотя все планы были выполнены. Обязан выплатить новый ген. директор эти долги? И имеет ли он право урезать оклады всем сотрудникам предприятия? И если да то как поступить мне если этот ген директор уволен а приказ о сокращении зарплаты я не подписывал? С уважением нач. горного цеха.
Читать ответы (1)
Зара
04.03.2010, 17:13

Про тринадцатую зарплату

Руководство предприятия не всем работникам выдало тринадцатую зарплату (премия за год). Законно ли это. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
17.08.2012, 14:33

Какую статью закона нарушил директор предприятия, поступив данным образом?

Предприятие с начала 2012 года задолжала нескольким работникам за переработку, прокуратура обязала выплатить задолженность данным работникам. Деньги были выплачены, и как утверждает директор предприятия, что данная выплата скажется на очередной зарплате на всех работниках предприятия, так как деньги были взяты из фонда заработной платы. Вопрос: Откуда должны браться деньги на данную выплату? Какую статью закона нарушил директор предприятия, поступив данным образом?
Читать ответы (1)