Увольнение и расчет работника при ликвидации филиала в районах крайнего севера.
Здравствуйте! Работаю на крайнем севере в ЯНАО в филиале государственного университета, 4 года. Сам головной вуз находится в другом городе, не приравненный к районам крайнего севера, бухгалтерия и отдел кадров находятся там же. В связи проведенным мониторингом по эффективности вузов России, наш филиал был признан не эффективным, и было принято решение о его закрытии ( в июне 2013). Работодатель в устной форме, по телефону, предупредил об этом за 2 месяца, но никаких письменных уведомлений не предоставлял.
Скажите, как по закону в связи с ликвидацией филиала меня должны уволить, какие документы должны выдать (приказы, уведомления), какая запись должна быть в трудовой книжке и как должны рассчитать по з/п и по ежегодному оплачиваемому отпуску (июль-август). И могу ли я за месяц до закрытия филиала уволиться по собственному желанию, интересует расчет по з/п и по отпуску.
Спасибо!