Возможности для восстановления в армии и сроки давности при увольнении военнослужащего по наркотическому правонарушению
Я лейтенант, выпускник 2012 года. После выпуска, находясь в отпуске, еще не прибыв в часть, в которую был распределен, по глупости употребил наркотик (гашиш) (в середине июля 2012, конкретное число не могу сказать). По приезду на новое место службы все прибывшие в часть выпускники подверглись проверке в наркологичекой клинике (27.07.2012), где у меня был выявлен наркотик... Был суд (31.08.2012), привлекли к административной (т. к. военнослужащий к дисциплинарной) ответственности... Суд ПОСТАНОВИЛ: признать виновным в совершении административного правонарушени, предусмотренного ч. 3 ст. 20.20 КоАП РФ.
Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 20.20 КоАП РФ, в отношении военнослужащего В/ч 00000 л-та, - прекратить на основании ч.2 ст.24.5 КоАП РФ - для решения вопроса о привлечении данного военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Далее был приглашен на аттестационную (4 октября 2012) комиссию, где было вынесено решение УВОЛИТЬ по НУК, (ст. 20 УВС ВС РФ,нарушение общих обязанностей в/с), на аттестационной комисси нигде не расписывался, никаких бумаг не получал.
В конце декабря был приглашен на беседу, для заполнения листа беседы, где указал, что с увольнением не согласен, и желаю пройти ввк.
Сегодня 8.04.2013 еще не уволен, но все идет к тому... Документы на мое увольнение где-то в вышестоящих штабах и ни их судьбу, ни в каком они состоянии никто не хочет говорить... Взысканий никто никаких не объявлял, есть только благодарности за прослуженное время... снял копию служебной карточки, где никаких взысканий нет.
Вопрос в следующем: насколько правомерное мое увольнение и какие шансы восстановиться в вс через суд, если буду уволен.. Какие сроки давности установлены для подобных случаев?
Заранее спасибо!
Согласно контракта Вы обязаны соблюдать законы РФ, административный кодекс это тоже закон РФ, если Вы не согласны с представлением Вас к увольнению Вы имеете право обжаловать представление к увольнению или приказ об увольнении. Действия должностных лиц можно обжаловать в течении 3 месяцев со дня совершения действий или когда стало известно о совершённых действиях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 140 из 47 432 Поиск Регистрация