Правила предоставления учебного отпуска в государственных учреждениях - совмещение с основным отпуском и соответствующие статьи
Скажите пожалуйста, как правильно предоставляется учебный отпуск в гос учреждении, может ли он совпадать с основным отпуском? Какими статьями можно руководствоваться?
Может совпадать.
При чем время учебного отпуска не заменяется и не компенсируется.
Поэтому студенту нужно быть очень бдительным при подаче заявки на формирование графика отпусков.
Также, если у этого студента есть возможность заранее просить работодателя сместить основной отпуск. Если работодатель захочет, то он сместит.
Если нет, то студент-работник потеряет совпадающие дни.
Спроситьсогласно ст.177 ТК РФ к дополнительным (учебным отпускам) по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
При совпадение очередного отпуска и дополнительного (учебного)отпуска продление очередного отпуска не предусмотрено.По соглашение сторон,можно перенести срок очередного отпуска.
Спроситьпочитайте статьи ТК РФ, где указано, что работодатель обязан за 2 недели в письменной форме предоставить уведомление работнику об отпуске и не позднее чем за 3 дня вручить отпускные. И если работодатель эти свои обязанности нарушит, то работник вправе не уходить в основной оплачиваемый отпуск.
Возьмите себе это на заметку.
С ув.Елена Брусникова
г.С.Петербург
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация