Нужна помощь по возврату ошибочно начисленных денежных средств после моего увольнения - формат документа и возможность компенсации
Я хочу вернуть в компанию, в которой работал и потом уволился, денежные средства, которые были ошибочно начислены на мой счет после моего увольнения. В данной ситуации, я хочу вернуть деньги с официальным подтверждением того факта, что я их вернул, чтобы обезопасить себя и подкрепить документом. В какой форме и с какими печатями и подписями нужно составить документ? И могу ли я попросить компенсацию с кампании в качестве покрытия средств, затраченных на проезд и, за трату моего личного времени?
И еще, бухгалтер, которая, совершила ошибку, позвонила и попросила меня снять, ошибочно начисленные на карту деньги, и передать наличные с каким-нибудь, еще работающим там, бывшим коллегой, дабы мне не ездить и не тратить на это личное время. Правильным ли способом она попросила меня вернуть деньги? Имеют ли место здесь мои подозрения, что она изначально скрывает свою ошибку от вышестоящего руководства и хочет вернуть деньги именно этим способом?
Илья. возвращайте по акту возврата ошибочно начисленной заработной платы. Очно. Как будут Вам компенсироваться проезд - договоритесь с бухгалтером. Думаю - договоритесь.
СпроситьУважаемый Илья!
Ваши подозрения о желании бухгалтера скрыть свою ошибку в начислении зарплаты небезосновательны. Не совсем понятен способ, которым она предлагает Вам с КЕМ-НИБУДЬ вернуть эти деньги. А если он не вернёт? А если бухгалтер не внесёт их на счёт организации? Во всех этих случаях за Вами будет числиться непогашенный долг перед организацией, где вы раньше работали. Людям конечно надо доверять, но если от этого Вы можете пострадать сами, то лучше всё сделать строго по закону, чтобы Вам не пришлось потом расплачиваться за чужие ошибки. Оформляйте возврат денег документально, чтобы у Вас были на руках доказательства этого возврата. Желаю удачи!
С уважением,
Спросить