Разъяснение ВАС РФ - отсутствие конкретизации в Договоре по поводу наименования дней подразумевает календарные дни
Номер постановления пленума ВАС РФ, котором разъясняется, что в случае отсутствия конкретизации в Договоре по поводу наименования дней (календарные/рабочие/банковские) подразумеваются календарные дни.
Доброго дня, Анастасия! В соответствии со ст. 190 ГК РФ, установленный сделкой срок, определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
По смыслу указанных статей сроки исчисляются в календарных днях.
Поэтому, если в договоре прямо не указано, что срок исчисляется в банковских днях, то речь идет именно о календарных.
Кроме того, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений (ст. 431 ГК РФ).
Может быть в каком-то постановлении ВАСа и идет об этом речь (надо поискать), но этого обоснования должно быть достаточно.
Спросить
Банковские дни-это рабочие или календарные? (Например, оплата в договоре, в течении 20 банковсеих дней.
Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Если в постановлении или каком-либо другом документе указан срок "5 дне", то согласно ГК подразумевается рабочие или календарные дни?
По ст. 30.3 коап в течение 10 дней календарных или рабочих lytq возможно обжаловать постановление о назначении адм. наказания!? и прописано ли это в пленуме по рабочим или календарным дням?!
При определении в договора срока исполнения обязательства в днях (без конкретизации - "рабочих", "календарных" и пр.) по умолчанию применяется исчисление в календарных днях? Или в рабочих?
Аналогичный вопрос при исчислении срока в неделях - недели считаются календарные или за исключением празничных дней?
Заранее благодарна.
Эх право право, одна статья противоречит другой)
Вопрос:
При реагировании на постановления ФССП у меня есть 10 КАЛЕНДАРНЫХ дней на "ответ" и оспаривания постановления
При подаче заявления в ФССП - какие дни считать? КАЛЕНДАРНЫЕ или РАБОЧИЕ? То есть как "для них" считается срок?
В любом случае с определениями дней (как считать календарные или рабочие дни) неразбериха полная. В ст.15 ФЗ об испол производстве четко прописано "В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни". А все юристы говорят что у меня есть 10 КАЛЕНДАРНЫХ дней на оспаривание постановления... каша каша.
Я ИП, у меня есть договор с ОАО, по которому ОАО просрочило выплату (уже оплатили, но с большой задержкой). В договоре за просрочку платежа явно указаны пени в размере 0.1% от суммы договора за каждый день просрочки и указано, что 395 статья не применяется.
Явно не указано, ни банковские это дни, ни рабочие, ни календарные.
Вопрос: верно ли я понимаю, что просрочку нужно считать, исходя из количества календарных дней, включая праздничные и выходные дни? Или же есть какие-то другие правила расчёта срока?
Заранее спасибо за ответ.
Отпуск 28 календарных дней, работник недогулял 9 дней, это тоже будут календарные дни или рабочие?
На основании какого документа при определении продолжительности отпуска у повара закрепленные в коллективном договоре 6 дополнительных рабочих дней "превращаются" в календарные, т.е. при 5 - дневной рабочей неделе нет разницы между рабочим и календарным днем.
А конкретно интересует, учитываются только рабочие дни, или календарные. Можно ли узнать свой средний заработок по пособию. Болел 8 рабочих дней,11 календарных. Больничный составил 6150 руб. чистыми (шеф сказал, что налог 13% еще удержал.
