определенного ответа в законодательстве нет. Однако учитывая, что штатное расписание – это плановый документ, целесообразно составлять его на один год. Кроме того, оно может быть утверждено один раз и действовать на протяжении нескольких лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно создать приказ об утверждении штатного расписания например на 2012 - 2013 год одновременно? Или это будет ошибкой?

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?

Вопрос о возможности переноса налогового вычета на предыдущие годы для работающего пенсионера

Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы

Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Ошибки в приказах об утверждении штатного расписания - какие последствия и что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59