Необходимость посещения врача во время беременности - возможности и права на работе
Я беременна, на работу принесла справку на лёгкий труд, теперь зарплату получаю по среднему (работа сдельная). Периодически мне нужно ходить на приём - какое заявление я должна написать начальству, чтобы уходить. Меня заставляют писать административные дни, т.е. неоплачиваемый день. Но я же теряю деньги, я на лёгком труде, заработок по среднему - как быть. Законно это?
3 часа не считается прогулом, тем более обращение к врачу, далее решайте сами как поступить
Спросить
Я работаю сутки через трое в гостинице администратором. Принесла на работу справку из женской консультации - беременность 13 недель, освободить от ночных работ. Написала заявление о том, чтобы мне предоставили легкий труд. В отделе кадров сказали, что на основании этой справки я не могу писать заявление о предоставлении лёгкого труда, а только могу написать, что я ОТКАЗЫВАЮСЬ ОТ ПОСУТОЧНОЙ РАБОТЫ. А для заявления на легкий труд нужно Медицинское заключение. Медицинское заключение в женской консультации не дают, говорят нет у них таких форм. Вопрос: Как мне правильно написать заявление на основании этой справки?
вы правы. Этой справки достаточно для того чтоб вы больше не работали в ночь,сверхурочно,праздничные и выходные. Вы также можете написать заявление и предоставить свой график работы. Вас обязанны отпускать на приемы в жен. Конс. И сохранять зарплата в эти дни. Обратитесь в инспекцию по охране труда.
СпроситьРаботаю на теплице овощеводом. Забеременела. Встала на учёт.дали справку на лёгкий труд. На работе нет лёгкого труда и много профессиональный вредностей. Какое заявление надо написать чтоб не выходить на работу и получать средний заработок?
Здравствуйте!Только заявление о предоставлении легкого труда,решение должен принять работодатель
СпроситьЯ работаю на производстве колористом, принесла справку на лёгкий труд, но организация сказала, что у них нет для меня лёгкого труда, и заставляют меня идти в отпуск за свой счёт,то есть писать без содержания! На каком основании и руководствуясь какой статьей, я могу не писать без содержания, и что мне делать если меня не переводят на лёгкий труд! Я слышала, что есть какой то отпуск, где организация оплачивает средний заработок, а беременная находится в этом отпуске до декрета, подскажите пожалуйста, какие мои действия должны быть?
Я слышала ,что есть какой то отпуск,где организация оплачивает средний заработок,а беременная находится в этом отпуске до декрета, подскажите пожалуйста,какие мои действия должны быть?
---никак не быть. никто вам оплачивать средний заработок не будет. (как бы вам того не хотелось). а всё остальное. доказывайте в суде.
СпроситьЯ на легком труде по беременности мне не нашли работу и заставляют каждый день с 8 до 5 сидеть в раздевалке. Обосновывая тем что на предприятии неи легкого труда. При посещении больницы меня заставляют писать дни в счет отпуска. Как мне быть? С работы тоже не отпускают.
Здравствуйте!Для посещения больницы должен отпускать и оплачивать по среднему-ст.254 ТК РФ -При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.-поэтому Вас и просят сидеть в раздевалке.
СпроситьДочь беременна, справку о переводе на легкий труд работодателю предоставила. Работать осталась на прежней работе, оплата труда сдельная, естественно, выработка у нее стала меньше. Итог: на 12000 руб. зарплата меньше, а должны были платить по среднему. Я права? Дочь ходила в администрацию, только довели до слез.
Здравствуйте. Справку она принесла, а доп. соглашение к трудовому договору с ней заключили? Если нет доп. соглашения, значит условия труда и его оплаты не менялись.
СпроситьЯ беременна. Раньше работала с ночными сменами, принесла справку, перевели на легкий труд на график 5/2 8 часовой рабочий день, оплата по среднему. Спустя 2 месяца работодатель заставляет писать заявление на перевод на 0,9 задним числом. Законно ли это? И если я не напишу это заявление, не снизят ли мне з/пл?
Помогите разобраться. Я работаю медсестрой в реанимационном отделении, имеется вредность. На данный момент беременна, принесла на работу справку о легком труде, где написано про 8-часовой рабочий день и исключении поднятия тяжестей. В итоге была переведена с суточного графика, на ежедневную пятидневную рабочую неделю (с 8 до 15,12 мин.) Так как я из-за беременности должна посещать врача, то часто отпрашиваюсь с работы. Вопрос: должны ли мне сохранить мой средний заработок, который был прежде, то есть при суточной работе и должны ли вычитать из дневной работы при оплате, время проведенное у врача? И как отказаться от работы в реанимации, ведь это не легкий труд...
Здравствуйте! Ваш средний заработок сохраняется, а время, проведенное у врача, не вычитается, т.к. у вас этот прием является плановым и фиксируется в индивидуальной карте беременной. Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом учреждение обязано сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения. Также статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения.
Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате. В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Вы не должны отрабатывать то время, когда вы отсутствуете по причине посещения.
Спросить
Работаю товароведом в магазине Полушка график 3/3 по 14 часов, беременная сегодня сходила на работу принесла справку на лёгкий труд, сказали на моей должности нет лёгкого труда, написала заявление на временный перевод продавцом до выхода другого работника с декрета, но на этой должности зарплата меньше, в справке написано что мне должны выплачивать среднюю зарплату, но больше никакого заявления я не писала, что бы мне выплачивали среднюю зарплату. Нарушили ли мои права и что мне делать в такой ситуации.
Я беременная у меня 13 нед принесла справку на легкий труд меня сократили в работе на 0.5 ставка пришлось подписать так как у меня ослажнения со спиной а работа сидячая по 8 часов вот теперь работаю по 5 правельно ли это? от легкого труда мне отказали! Если это не по закону подскажите куда обратится?
Уважаемая Наталья Андреевна!
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Спросить
