Учредитель фирмы изменился, а выплаты по уходу за ребенком не производятся - что делать?
У Нас в фирме произошла смена учредителя. Я,на момент смены находилась (нахожусь) в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. После смены учредителя выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет не производились. Мой бывший директор информации о новом учредителе не даёт.Сама я с Петрозаводска, а новый учредитель (со слов бывшего директора) проживает в Спб. Все документы находятся у нового учредителя, что не даёт мне возможности даже устроиться на новую работу, т.к. с новым учредителем нет никакой связи! На данный момент нахожусь в положении уже 4 месяца (первому ребёнку 11 месяцев).
9 апреля подала исковое заявление в суд. Скажите пожалуйста есть вероятность отстоять свои права? И как правильно поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
вы правильно сделали,что обратились в суд.Смена собственника имущества юридического лица никаким образом не влияет на обязанность выплаты вам пособия.Ответственность за выплаты несет юридическое лицо,и в судебном порядке можно взыскать.Кроме этого можете требовать в судебном порядке выплаты процентов за задержку выплаты пособия.
Спросить
В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Какую ответственность несёт учредитель и директор ООО, в случае не выплаты зарплаты рабочим и налогов, в связи с тем что заказчик, этой организациии, должен деньги, и с ним идёт судебный процесс. И останется ли на директоре и учредителе эта ответственность, после смены директора и учредителя на новых?
Количество учредителей ООО - 2 человека. Полномочия учредителей 50 на 50. Первый учредитель против переизбрания директора ООО, который является Вторым учредителем. Может ли Второй (Директор) учредитель продлить свои полномочия директора независисмо от Первого учредителя, не согласовывая свои действия с Первым учредителем. Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.
Смена учредителя общества.
Смена директора и главного бухгалтера.
Денежные средства от клиентов за выполненные работы при старом учредителе, директоре и др. работников поступили после смены участника и пр. работников.
Как законным путем получить указанные денежные средства со счета старому учредителю и уволенным работникам?
У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора; если уставом прописана смена директора, большинством голосов, а у нас два учредителя по 50 %. Как в таком случае поступить?
Заранее спасибо!
В фирме два учредителя, 50% на 50%. Один из них гендиректор и бухгалтер, второй коммерческий директор. Второй учредитель настаивает на должности гендиректора, чем грозит это для другого учредителя? Может ли впоследствии (при открытии вторым учредителем своей фирмы) этот новоиспеченный директор перевести все активы в свою фирму, а в данной оставить долги? Вообще как быть первому учредителю, если учесть что основной доход фирме приносит коммерческий директор (второй учредитель) и в случае отказа назначить его гендиректором грозит уйти из фирмы.
Произошла смена учредителя и директора. До смены учредителя бух. документы говорят что утеряны (за 2 года работы ООО. Есть только отчеты в органы. Будет ли нести ответственность новый учредитель, при проверке и какую.
Как правильно снять полномочия с генерального директора? Нас два учредителя (50/50). Ген.директором является родственник одного из учредителей. Фирма молодая, год будет в марте. Ген.директор сам ведет все дела, обращаясь к бухгалтерам со стороны. На данном этапе фирма развивается, есть заказы. Есть прибыль небольшая. Тут со стороны учредителя и ген. директора поступает информация о просьбе уйти второму учредителю с фирмы. Я как учредитель не хочу бросать фирму, и самое главное, что гендиректор распоряжается счетом сам и все деньги переводит на др. фирмы однодневки. Как мне, учредителю данной фирмы можно снять с должности гендиректора и заблокировать счет. И назначить себя ген. директорм? И возможно ли обоих их убрать с фирмы. Спасибо.
Оптимальные варианты исключающие возможность привлечения «бывшего директора» ? Что работает в этом плане?
Смена директора и учредителя через вход-выход участника, и как результат – получение выписки из ЕГРЮЛ содержащей сведения о новом генеральном директоре и учредителе, или смена директора на Управляющую компанию и учредителя по договору купли-продажи доли, или банкротство…..
В ООО 4 учредителя с равными долями и ген директор. Один из учредителей принимает заявление об увольнении ген. директора и двое учредителе выходят из фирмы передав свою долю обществу через натариуса, при этом никак не уведомив оставшихся двух учредителе. После чего подают заявление в налоговою о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ. С налоговой пришло письмо с просьбой предоставить данные о ген. директоре и учредителях. Что в этом случае делать? Нет ни каких документов от ООО их забрали учредители вышедшие из ООО.
