Могу я отказаться от командировки если работодатель предупредил о не за 2 дня и отправляет без половины документов

Здравствуйте. У меня вопрос могу ли я отказаться от командировки, если да то каковы будут последствия…

А суть в том, что 10 апреля (т. Есть вчера) меня устно уведомили, я направляюсь в командировку в г. Владивосток 12 числа ( т.есть завтра). Целью командировки является переподготовка и срок обучения с 15 по 19 апреля включительно. А сегодня (11 апреля) выдали билеты туда и обратно, командировочное удостоверение (где место назначения командировки указан только город Владивосток : без названия организации, где я должен буду проходить обучение). Суточных мне естественно еще не выплатили, так же я не знаю: заказана ли гостиница, а если нет, то расходы на гостиницу мне тоже не выплачены. Приказа на ознакомление и служебное задание я не получал.

Но и это еще не все: дорога с места проведения командировки до места работы будет составлять в пути 4 дня (с 19 по 22 апреля) с пересадками в 2х городах ,в которых я буду находиться чуть ли не сутки в каждом ( от 16 до 18 часов). Нахождение в этих промежуточных городах мой работодатель оплату на гостиницу не гарантирует, якобы меньше суток и ночевать я должен дуду на аэро- и жд- вокзалах.

Могу ли я отказаться от такой командировки и понесу ли я какой-нибудь ущерб? Может ли работодатель предупреждать о командировке за 2 дня до ее начала и отправлять работника без половины документов, не известно в какую организацию и без расходов?