Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и что нужно предоставить в учреждение медицинского или описать ситуацию?

11.04.2013, 19:19
• г. Мончегорск

Я 11.04.2013 написала заявления на увольнения по уходу за ребенком до 14 лет с 15.04.2013 мне сказали что бы я предоставила справку с учреждения медицинского или описала ситуацию и потом только руководство рассмотрит заявления и отработав две недели. Помогите разобраться в этом вопросе? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заявление вы обязаны написать не менее чем за две недели до дня увольнения (статья 80 Трудового кодекса РФ). Отработать 2 недели все таки придется. Проследите, чтобы в трудовой книжке и приказе на увольнение сотрудником отдела кадров была указана причина вашего увольнения - «в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет». Такая формулировка влияет на сроки и размер выплаты пособия по безработице в случае обращения в Службу занятости. А в заявлении должны указать причину т.е. описать ситуацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мончегорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги