Валерий
14.04.2013, 09:44
Как возместить убытки работодателю, связанные с увольнением работника после отправки его на вахту?
Я как работодатель отправляю своего работника на вахту за свой счет (авиаперелет и транспорт по зимнику).
Работник прибыв на место через неделю увольняется без уважительных причин и устраивается на работу в другую конкурируюшую организацию в том регионе. Практика конкурирентов, переманивать работников других фирм не неся затраты на их доставку к месту работ и не обременяя себя поиском нужных специалистов.
Мне же приходится в срочном порядке заниматься подбором нового персонала, нести убытки по доставке его до места работ, чтобы не остановить производство и не нарушить сроки сдачи объекта.
Может ли работодатель удержать с работника стоимость проезда, спецодежды.
Если можно, то как это оформить.
Прошу дать конкретный ответ, а не расписывать что доставка работника - обязанность работодателя. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
