Нарушение трудовых прав и возможные иски - работник из предприятия Аркаим готовится к суду

13.04.2013, 11:02

• г. Советская Гавань

4 года назад я устроился на крупное предприятие Аркаим. При устройстве писал сразу два заявления: на принятие и на увольнение по собственному желанию без даты. Таковы были условия работодателя. Зарплату получал в конверте в размере от 40000 до 70000 рублей, а в ведомости расписывался за зп в сумме от 3000 до 7000 рублей. Отпускные за все годы работы ни разу не получал. На сегодняшний день зарплату не платят 5 месяцев. Я собираюсь увольняться, но работодатель собирается расчитать меня по белой зарплате в течении нескольких месяцев, а не в 10 дневный срок.

Вопрос: Могу ли я выиграть суд, имея на руках справку о зарплате по форме 2 ндфл на среднюю зарплату 45000 рублей в месяц годичной давности (брал для кредита), потребовать от работодателя расчет задолженности по зарплате и отпускным по фактической зарплате? Потребовать возмещения морального вреда, т.к. у меня на иждивении жена и малолетний ребенок? Потребовать возмещения процентов за просроченные невыплаты платежей по моим кредитам?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

13.04.2013, 11:06,

г. Вологда

Александр! Вы вправе обратиться в суд с подобными требованиями. Каждая сторона должна доказать те требования, на которые ссылается. Возможно, одной справки и недостаточно будет. Всего доброго.

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

13.04.2013, 11:09,

г. Москва

Право на обращение в суд у Вас есть, но сказать, что решение будет вынесено в Вашу пользу, сложно. При трудоустройстве были нарушения ТК РФ, и Вас это устраивало. Теперь достаточно проблематично будет решить вопрос законным путем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59