Нужна ли свежая справка о несудимости при трудоустройстве?

199₽ VIP

Правомерно. Максимальный срок такой справки - 6 месяцев.

Здравствуйте, Елена! Если при трудоустройстве предъявили старую справку согласно требованиям Приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования", то работодатель вправе потребовать более свежую, т.к. старая может не отражать актуальных данных о судимости и фактах уголовного преследования. А если нужно ждать месяц, то пусть ждут. Быстрее все равно не сделаете. Если требуют раньше срока ее выдачи, то это уже незаконно.

Добрый вечер, Елена.

1)Срок действия на справке не указывается. Как такового срока действия этот документ не имеет. Справка удостоверяет, что на конкретную дату в отношении человека не ведется уголовное преследование и нет приговора суда.

2). Все ваши обязанности перечислены в трудовом договоре, должностной инструкции, ЛНА работодателя. Если где-либо в этих документах указано, что раз в 5 лет работник обязан предоставлять работодателю такие-то документы, то да Работодатель имеет право требовать и не исполнение требования будет неисполнением должностных обязанностей. Естественно, вы должны под подпись быть ознакомлены с данными документами.

2. Рекомендую: скажите тому должностному лицу (что требует у вас справку), что вы выполните все законные требования Работодателя, но для этого вам нужен письменный мотивированны запрос Работодателя о предоставлении данного документа со ссылкой на статью нормативного акта, который обязывает вас его предоставлять.

Приказ МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования"

Смотрите, если срок составления справки составил более 6 мес., то должны предоставить актуальную справку.

В данном случае требования работодателя вполне законные.

Нарушения трудового права не наблюдается.

- см. ст. 65 ТК РФ, Приказ МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования"

В течении года действительно действительна справка о судимости/отсутствии судимости

Регламент МВД (Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 27.09.2019 г. № 660), Трудовой кодекс (ст.65 ТК РФ) не устанавливает срок действия справки об отсутствии судимости. В форме самого документа также не содержится таких сведений. Справку считают бессрочной.

Необходимо учитывать, что срок действия справки после ее получения может определяться требованиями каждого конкретного работодателя. В зависимости от места работы, документ могут принимать как через месяц после его выдачи, так и через год. В некоторых организациях могут попросить получить документ повторно, если после его выдачи прошел какой-то период времени. Поэтому этот вопрос решайте с работодателем.