Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Гарантии для работника в случае изменения системы оплаты труда включают необходимость установления положений о премировании

14.04.2013, 00:20
• г. Санкт-Петербург

Работодатель предлагает изменить систему оплаты труда. Вместо оклада платить 50% оклад и 50% - премией. Положения о премировании при этом нет. Какие есть гарантии для работника в такой ситуации? Особенно, если не согласен с таким подходом к расчету з\пл?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Гарантии - чего? Сохранения размера заработка? Никаких, если премия - то заранее подразумевается, что она будет выплачиваться только при условии выполнения каких-либо показателей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги