Может ли охранник работать в одном и том же ЧОПе охранником по трудовому договору и одновременно охранником по ДГПХ

Это зависит от ситуации и последствий. В общем, есть вероятность негативных последствий.

Вообще то лишение В/У за пьянку не является основанием для неполучения 6 разряда охранника.

Ответ отключен модератором

Если это предусмотрено локальными актами работодателя, то правомерно. Кроме того, такое право есть у работодателя при наличии клинических признаков опьянения у работника.

Правомерно.

..это как бы мероприятие по охране труда работника ЧОП, если у ЧОП есть деньги на проведение такого мероприятия, то отказаться нельзя...

Сергей, на работе пить спиртное нельзя, любые меры по проверке трезвости людей, которые на данный момент работают - законны.

В то же время после работы проверять не имеют права.

Здравствуйте!

Вы можете обратится с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию. Так же можете обратится в суд.

Пишите жалобу на работодателя (опишите за какой период задерживают зарплату) в Федеральную инспекцию труда. Можете обратиться туда через общественную приемную. Адрес есть на официальном сайте. К жалобе прилагайте копию паспорта и копию трудового договора (если есть).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

Здравствуйте.

Если работодатель отказывает вам выплате заработной платы, то можете написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Отпуск положен любому работнику согласно ТК РФ.

Всем положен отпуск.

Уважаемый Сергей Юрьевич! Да в любом случае необходимо оформить пропуск!

Да вы должны оформить цифровой пропуск на сайте мэрии.

Добрый день.

То, о чем вы пишете насчет работы, это касается только мобилизованных, а вы хотите идти служить по контракту, поэтому придется увольняться.

В РВК все вам пояснят

Согласно ТК РФ оплата всех мед. комиссий производится только Работодателем!

Работодатель отказывается оплачивать, куда в таком случае обратиться?

Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Здравствуйте!Обратитесь в ТИ и привлеките свидетелей,док-ва вашей работы.

Да, может получить единовременное пособие при рождении. Но вы должны предоставить справку, что вы его не получали.

Либо Вам нужно обратиться в отдел социального обеспечения по месту регистрации. Вам положено единовременное пособие при рождении и пособие по уходу за ребенком.

Добрый день, Сергей! Конечно, Вам не предоставили возможность сдачи обязательного ежегодного экзамена (подтверждения).

Если есть такая возможность по времени,то запретов на совместительство нет

Добрый день! Да, может.

Добрый день. Вы должны работать столько, сколько установлено графиком работы, который был согласован при приеме на работу.

Уважаемый Петр, Директор ЧОПа работать в другом ЧОПе охранником может при наличии свободного времени.

С уважением, кандидат педагогических наукЮрис Королев

Добрый день Юрис! Вы ответили на вопрос, который меня очень беспокоил, т.к. лицензионная организация в нашем городе утверждает, м что это грубое нарушение, за которое охранное проедприятие будет лишено лицензии на право охранной деятельности.

С уважением,

Петр.

у вас не заключен трудовой договор? Попробовать в суд через установления факта нахождения в трудовых отношениях и взыскании расчета. Но сложно будет доказать размер з\п.

Работодатель должен.

С уважением.

Поскольку и медосмотр, и периодическая проверка обязательны для работы охранником в силу закона, то оплачивать их должен работодатель.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (см. ст. 196 ТК РФ).

Плановые периодические проверки проводятся в отношении работников, ранее прошедших первичную периодическую проверку для частных охранников 4,5 и 6 разряда, и других категорий работников один раз в год в течении месяца, предшествующему дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки.

Марат, доброго дня Вам.

Конечно должен работодатель.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством,

работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.

Либо платите Вы, но работодатель компенсирует Ваши затраты

С уважением.

Вы заключали трудовой договор в нем прописан и отдых и режим работы.

Добрый день!

Ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств и требует уточнения ряда факторов, таких как наличие договора на оказание услуг охраны, полномочия охранника ЧОП, правоохранительные мероприятия, осуществляемые в отношении нарушителя и т.д.

В соответствии с Федеральным законом от 12.06.1996 № 73-ФЗ "О государственной охране" и Федеральным законом от 11.07.1995 № 112-ФЗ "О порядке выезда граждан Российской Федерации за границу и въезда в Российскую Федерацию" охранники ЧОП имеют право осуществлять охрану имущества, слежение за нарушителями общественного порядка на охраняемой территории и принимать меры по предотвращению противоправных действий.

Однако, охранник ЧОП не имеет полномочий для задержания нарушителя за пределами охраняемой территории. Для осуществления задержания нарушителя за пределами охраняемой территории необходимо иметь соответствующие полномочия правоохранительных органов.

Таким образом, в случае, если нарушитель пытается скрыться с охраняемой территории, охранник может уведомить о произошедшем инциденте соответствующие органы правопорядка, но не имеет права задерживать его за пределами территории объекта охраны.

Нет такого права у охранников.