Какие штрафы грозят работодателю при наличии сотрудника с приписным билетом и отсутствием военного билета?

Если работодатель не обеспечит постановку на воинский учет, то есть не предоставит в срок список граждан, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет в военкомат, компанию штрафуют на сумму от 350 000 до 400 000 рублей. Должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 40 000 до 50 000 рублей.

Если работодатель поставил вас на воинский учет, то ему ничего не грозит

Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.(ст. 21.4 КоАП РФ)

Удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную слжбу (приписное) является документом до достижения непризывного возраста. Наличие приписного у 39 летнего гражданина, это явное свидетельство уклонения от призыва и постановки на военный учет. Санкции выше вам указали.

Роман, грозит административная ответственность по ст. 21.4. КоАП РФ Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

1. Работодатели обязаны сообщать военкомат, что приняли на работу военнообязанного сотрудника или уволили его. Цель такой отчетности в военкомат — поддерживать в актуальном состоянии сведения, которые содержат учетные документы по воинскому учёту. С 1 октября 2023 года за непредоставление в военкоматы сведений о приёме и увольнении военнобязанных штрафуют по статье 21.4 КоАП РФ.

2. Если работодатель такие данные предоставил - ему ответственность не грозит, дальше комиссариат будет разбираться.

Удачи.