Вопросы сохранения сверх прожиточного минимума на детей в период декретного отпуска - что нужно знать
Официально нахожусь в декретном отпуске по 15 июля 2024 г, есть 3 исполнительных документа по кредитам, могу ли я в данный момент написать заявление на сохранение сверх прожиточного минимума на детей, на себя я написала уже судебному приставу, и как будут сохранять на детей с зарплаты моей?
Да, вы можете написать заявление на сохранение сверх прожиточного минимума на детей, находясь в декретном отпуске. Для этого вам нужно обратиться к судебному приставу-исполнителю, который ведет ваши исполнительные производства.
Заявление на сохранение сверх прожиточного минимума на детей можно подать в произвольной форме. В заявлении укажите:
ваши ФИО, адрес и контактные данные;
ФИО, даты рождения и реквизиты свидетельств о рождении детей;
номер исполнительного производства;
сумму прожиточного минимума на детей в вашем регионе;
просьбу сохранить вам сверх прожиточного минимума на детей.
К заявлению приложите копии следующих документов:
паспорта;
свидетельств о рождении детей;
справки о составе семьи;
справки о доходах за последние 6 месяцев;
справки о получении пособий на детей.
Судебный пристав рассмотрит ваше заявление и вынесет постановление о сохранении вам сверх прожиточного минимума на детей. Постановление будет направлено взыскателю (банку или коллекторскому агентству), который должен будет уменьшить сумму удержаний из вашей заработной платы.
Сверх прожиточного минимума на детей будет сохраняться следующим образом:
судебный пристав направит постановление о сохранении сверх прожиточного минимума на детей вашему работодателю;
работодатель будет удерживать из вашей заработной платы сумму, указанную в постановлении судебного пристава;
удержанные денежные средства будут перечисляться на ваш счет в банке.
Обратите внимание, что сверх прожиточного минимума на детей сохраняется только в том случае, если ваша заработная плата превышает прожиточный минимум. Если ваша заработная плата не превышает прожиточный минимум, то судебный пристав не сможет сохранить вам сверх прожиточного минимума на детей.
Спросить
Если в декретном отпуске с июля 2018 года, расчетный период берётся 2017-2016 год. Могу ли я поменять на период 2016-2015 год для расчета декретного отпуска?
Ст.14 255 ФЗ допускает замену лет в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам при соблюдении следующих правил:
Во время года, подлежащего замене, работница была в декретном отпуске либо не работала в связи с уходом за ребенком.
Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым.
Сумма пособия в результате выбора нового периода увеличится.
Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Анжелика, Вы не обязаны отрабатывать 2 недели, так как Ваши отношения с Работодателем в данном случае не регламентируются трудовым законодательством.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, Анжелика!
Неоформление трудового договора в письменном виде не означает, что трудовых отношений не было, или что они обязательно были неофициальными. Если работодатель внес в Вашу трудовую книжку запись о работе, если он отчислял страховые взносы на Ваши счета в ПФР и ФСС, то несмотря на отсутствие трудового договора Вы работали официально.
Поскольку Вы сами написали заявление об увольнении по собственному желанию (а не трудовой договор прекратил свое действие в связи с истечением его срока), Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до него (ч.1 ст.80 ТК).
Если же Вы работали неофициально, и записи в трудовой книжке у Вас нет, то Вы в любой момент можете оставить работу. Ваши отношения в этом случае законодательством не регулируются. Попросите работодателя показать запись в трудовой. Еще можно обратиться в местное отделение ПФР и узнать, перечислялись ли за Вас страховые взносы. Это быстро и несложно. Всего доброго!
Спросить
Добрый день! Сноха находится в декрете с первым ребенком, в июне пойдет в декрет со вторым ребенком, могу я как бабушка оформить декрет с первым?
Добрый день!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Срок действия трудового договора может быть продлен только на период беременности. Но так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право не продлевать с Вами трудовой договор и расторгунь его в соответствии со ст.79.
Спросить
Добрый день! Нахождение в декретном отпуске не лишает Вас права купить товар в кредит. Предоставление кредитных денежных средств при покупке товара рассматривается банком индивидуально.
СпроситьМуж попадает под сокращение т.к идёт ликвидация филиала в котором он работает. Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1.4. И официально безработная. Есть ли шансы, что его оставят на работе?
Здравствуйте!
Да,при сокращении шансы есть.
Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (ст. 179 ТК РФ).
Спросить
Доброго времени суток
Никаких шансов у него нет, если филиал ликвидируют, это не сокращение штата, а вынужденная мера увольнения
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте, могу предположить, что в вашем случае возможны так называемые платежные каникулы. Этот вариант может быть предложен клиентам, оформившим кредиты на неотложные нужды, кредиты на покупку автомобиля или жилья. Данный режим предполагает отсрочку погашения части ежемесячного платежа на срок от одного месяца до года. При этом выплачивается только процентная часть. "Каникулы" могут предоставляться как с условием увеличения срока кредитования, так и без него. При этом график платежей не меняется. Для этого заемщик должен обратиться в банк и подписать дополнительное соглашение.Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Вам положены:
- компенсация за неиспользованный отпуск, если остались неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере среднего заработка (берется период, предшествующий декретному отпуску);
- Если в течение двух недель после увольнения встанете на учет в службе занятости - то за второй и третий месяц (если не будете трудоустроены) получите 2 и 3-е выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске... Подскажите могу ли я находиться в декретном отпуске до 4,5 лет?
Нет, законом не предусмотрено.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация. В нашем городе с сентября 2008 года открыт филиал организации ООО Воронеж Фрахт, я работаю оператором с самого открытия, головной офис находится в Воронеже.
С августа 2010 я нахожусь в декретном отпуске, декретный отпуск у меня до 24 декабря 2010. 24 декабря я должна написать заявление по уходу за ребенком до полутора лет. Но с января месяца филиал закрывают.
Можете, но это будет решать банк. У каждого банка свои правила выдачи кредитов, в том числе ипотечных.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация, работаю в банке, в октябре 2014 ушла в декретный отпуск, вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,7, т.е в июле 2016. В октябре 2016 я узнала что мою ставку вывели за штат, но меня об этом не уведомили, сказали придет уведомление только когда ребенку исполнится 3 года, а это будет в декабре 2017. На данный момент я беременна и в декретный отпуск со вторым ребенком я ухожу в ноябре 2017 года. Вопрос мой заключается вот в чем. Со вторым ребенком я тоже не планирую сидеть до 3 лет и выйду раньше, я выйду на ту же заштатную должность? И при выходе во второй декретный отпуск какие могут возникнуть проблемы? Каковы мои действия?
Здравствуйте,
Также будет ждать до исполнения 3-х лет ребенку, но потом все равно сократят, но это еще не скоро
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Можете. Для этого вычета учитывается не период прохождения учебы, а сам факт учебы, стоимость учебы и наличие требуемых документов у образовательного учреждения.
СпроситьМогу ли я открыть И.П. если нахожусь в дикретном отпуске и официально устроена на работе.
Если пенсия за страховой стаж - возможен перерасчет самой пенсии по страховому стажу 1.5 года - обратитесь в пенсионный фонд по вашему вопросу,
Спросить
Вы должны подать заявление об увольнении по собственной инициативе не менее. Чем за две недели. По соглашению работника и работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
Выйти из отпуска и работать две недели Вас не заставят.
Спросить
Уважаемая Анастасия: Находясь в декретном отпуске, женщина может принять решение о смене работы или просто увольнении с предыдущего места. Уволить работника, находящегося на больничном или в отпуске, работодатель не имеет право по ТК РФ. Сам же работник может написать заявление об увольнении, когда пожелает.
При увольнении по собственному желанию работодателем должны производиться компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, о которых тоже не нужно забывать. Мамам с маленькими детьми эти выплаты точно лишними не будут.
Увольнение сотрудника в декрете происходит по той же схеме, что и работающего на данный момент человека. По ч.1 ст. 80 ТК РФ минимум за 14 календарных дней до даты увольнения работник подает заявление о расторжении трудового договора. Отработка в данном случае не предусмотрена.
СпроситьПриобрела жилье в 2020 году ушла в декрет в 2019 году сейчас также нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Можно ли получить налоговый вычет за 2018 год?
Налоговый вычет вы можете получать только с 2020 по справке 2 НДФЛ т.е за те периоды когда работалии платили подоходный налог сами в размере 13%.Срок исковой давности три года. То что по сумме не доберете налоговый вычет сможете получить позже после выхода на работу.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Софья!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш тот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если Вы хотите с ним разобраться именно с «буквы Закона».
Во-первых, нигде Вы такую справку не получите, так как у нас в России в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) нет таких отпусков ("декретных").
Беременной женщине, работающей по трудовому договору, на основании ее письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности по беременности и родам Работодатель предоставляет на основании статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам.
После отпуска по беременности и родам статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, то справку об этом Вам выдаст ваш Работодатель по вашему письменному заявлению.
Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьС декрета на дикрет дикретные пособие на второй дикрет больше оплачивается чем при первичном дикретном отпуске?
Здравствуйте! Расчет декрета такой же ,как и на первого ребенка.Но пособие на второго ребенка больше.
Спросить
