Работаю кладовщиком - лишена премии из-за расхождений в весе при приемке товара
Работаю кладовщиком. При приемке товара вес груза по моим подсчетам сошелся, документ о приемке подписала. Вместе со мной при приемке присутствовал охранник который суммировал вес на мобильном телефоне. У него получились расхождения в меньшую сторону. Я категорически с этим не согласилась. Было решено все перевесить. И вес сошелся с документами, т.е.я оказалась права. Однако по истечении месяца я узнала что лишена премии на 10 процентов на основании слов охранника что бумаги с указаним веса немного выглядывают из палет. Обьяснительную я не писала, на каком оснавании лишена премии-никто мне до сведения не довел. Права ли организация лишив меня премии? Спасибо.
Анна, в вашем случае вы праве обратиться в суд и оспорить незаконные действия работодателя по лишению вас премиальных выплат. Можете также взыскать и компенсацию причиненного вам морального ущерба.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Премия вылаичвается:
1. на основании трудового договора. В этом случае в договоре прописаны основания и условия прмеирования
2. на основании внутреннего документа организации. Что-нибудь вроде "Положения о премировании" с которым Вас должны были ознакомить при приеме на работу.
Если Вы считаете, что работодатель, уменьшив премию, нарушил один из этих документов, Вы можете оспаривать его действия. Но перед этим оцените свои шансы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов

Если охранник не сдаст при увольнении личную карточку охранника своему работодателю то,что охраннику за это будет?
Возникла проблема с доставкой мебельной фурнитуры из-за границы - что делать и что требовать от транспортной компании?
