Отпуск с последующим увольнением - как получить компенсацию за проезд и продлить отпуск за свой счет
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте, я живу в районе крайнего сервера. Работают в банке ВТБ 7 месяцев. Через две недели У меня отпуск с оплачиваемым проездом (пролетом). В банке принято писать на компенсацию проезда только после отпуска, тоесть оплата проезда возвращается только через две недели после окончания отпуска, а подача документов на компенсацию тоже только после окончания отпуска при выходе на работу. Я хочу сделать отпуск с продлением на неделю, тоесть взять дополнительно неделю отпуска за свой счёт (график отпусков уже утвержден, а неделю за свой счёт сказали руководители писать в отпуске и не факт что эту неделю мне дадут) и отпуск хочу сделать с последующим увольнением. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить проезд и предоставить неделю за свой счет, если я за две недели до окончания отпуска напишу заявление на увольнение. Писать заявление в таком случае на дату окончания фактического отпуска или на дату дня когда заканчивается дополнительный отпуск?
Дополнительный отпуск воинам афганцам интернайиолистам.
Воин интернационалист имеет право получить дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 35 дней а также самостоятельно выбирать период отпуска.
СпроситьУстроена на работу с 01.10.2010. работаю преподавателем в техникуме. В этом году в отпуск отправили с 01.06.2017. по 12.08.2017. отпуск за период с 01.10.16 по 31.09.17. отпуск составляет 72 дня (у нас северные). с 07.08.17 по 04.09.17 находилась на больничном. По выходу из больничного хочу уволиться в связи с переходом на другую работу (в школу). каковы условия моего увольнения? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Имеется ребёнок в возрасте 9 лет.
Такого понятия как отработка не существует Вы должны предупредить о прекращении трудового договора за две недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Раньше срока двух недель только по согласованию с работодателем.
Всего хорошего.
СпроситьИмеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 126 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьКакая дата увольнения будет стоять в трудовой книжке, если написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Дата последнего рабочего дня перед отпуском или дата окончания отпуска?
Уволены вы будете в день перед отпуском.
Днем увольнения будет стоять последний день отпуска.
СпроситьРаботаю с августа 1997 года в милиции в Оренбургской области г. Орска. Ушла в отпуск с 1 января 2012 года, до какого числа положен мне отпуск? В отделе кадров сказали что с янворя 2012 года, дополнительный отпуск за выслугу лет отменили, поэтому хочу узнать до какого числа у меня отпуск положен.
Оксана, здравствуйте! Неправда! Дополнительный отпуск за выслугу лет есть, его не отменили. 30 дней основного отпуска (45 для РКС и приравненных к ним местностях) и дополнительного 10 дней, если будете его брать. Посчитайте.
В данный момент действует прежнее Положение о службе в органах ВД, в котором указано право сотрудников на дополнительный отпуск. А также отмечу, что в новом Положении также будет указано право сотрудника на дополнительный отпуск за выслугу лет (за стаж службы в ОВД).
Рапорт на доп. отпуск нужно написать. Вы имеете право совместить его с основным отпуском, либо взять отдельно.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЖенщина выходит с декретного отпуска раньше срока. (Ребенку нет 3 лет). Имеет ли она право с первого дня выхода с декрета взять основной оплачиваемый отпуск и дополнительный (за ненормированный рабочий день) за фактически еще не отработанное время. И положен ли ей доп. отпуск, если письменное согласие на привлечение к сверхурочным она не писала. Увольняться не планирует. Работа в МВД.
Здравствуйте.
Да, имеет на отпуск согласно ТК РФ по установленному графику работодателем приказом.
Спросить
Добрый день. Правильно. Так как отпуск исчисляется календарными днями, суббота и воскресенье считаются.
Спросить
Здравствуйте! Уточните ваш вопрос, чтобы на него можно было полностью и корректно ответить.
Спросить
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 24 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
СпроситьНу так если отпуск до 22 включительно, то соответственно 23 вы должны выйти на работу. В чём суть вопроса? 23 июня не считается предпраздничным днем, продолжительность рабочего времени сокращать не планируется.
СпроситьСпособы уволиться, минуя положенный срок отработки, действительно, есть. Причем, для этого не нужно нарушать закон или каким-то образом "хитрить".Срок отработки - 14 дней - ведет свой счет не с момента написания (и, что важно, подписания руководителем!) заявления об увольнении, а начиная со следующего дня. Считать нужно только календарные дни, невзирая на количество в этом периоде рабочих смен. Напишите мне обязательно помогу!
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
В данном случае, увольнение работника находящегося в декретном отпуске, регулируется ст. 80 ТК. В этом случае женщина должна подать письменное заявление за 14 дней до даты, когда она планирует уволиться.
СпроситьУ меня 14 июля заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, я буду сокращена и мне должны будут выплачивать компенсацию 3 месяца. Но я хочу выйти на работу сейчас. Подскажите - мне придется писать заявление на увольнение или организация должна мне предоставить рабочее место? (но должности для меня нет) или я получу извещение о сокращении?
вы можете выйти из отпуска сейчас - работодатель обязан предоставить вам прежнее место работы, на увольнение вам писать , без вашего желания, не придется, если "идет" сокращение - пусть сокращают и уведомляют вас об этом
СпроситьРаботаю в детском саду, сейчас у меня очередной отпуск 42 дня, заканчивается 30.07. хочу написать заявление на увольнение, нужно ли это делать за две недели до окончания отпуска, если с 25.07 у меня написано заявление на работу в другой организации или мне могут выдать документы раньше? Еще нужно ли мне возвращать какую-то сумму обратно если отпуск дали за целый год (отпускные), но отработала перед выходом в отпуск я всего 9 месяцев?
Имеет ли право администрация убирать дни из дополнительного отпуска медперсонала, если работник находился на больничном.
Здравствуйте
Не совсем ясно, что значит убирать? Ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того увеличенный он или составляет всего 28 дней, если работник ушел на больничный в период отпуска, то ему должны предоставить дни отпуска в другое время (время определяется по согласованию с работодателем).
Спросить
Может ли быть сокращен дополнительный отпуск администрацией, на срок нахождения работника на больничном?
Спросить
Право на дополнительный отпуск предоставлено работнику, а не работодателю, поэтому только с согласия работника возможно его сокращение с последующим отгулом. Удачи.
Спросить
Перед декретом хочу взять неотгуляный отпуск и дополнительный отпуск по беременности и ролам 28 дн, работодатель утверждает что они даются авансом что за них нужно будет отработать или вернуть деньги так ли это?
Врет.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
-
В статье речь идет о ПОЛНОМ отпуске.
Спросить
Если уволитесь до окончания того рабочего года, за который получите этот полный отпуск, то работодатель имеет право удержать излишне выплаченные средства.
СпроситьЗдравствуйте. Дело в том, что я написал заявление на 14 дней отпуска, т.е с 22.06 по 4.07, заявление подписали. В эти дни я уже оформил и оплатил путевку, по которой возвращаюсь 3.07. А через 2 недели звонят из отдела кадров и говорят, что табельщица ошиблась с кол-ом дней и я могу взять только 12. В итоге должен выйти на работу 3.07, когда буду ещё в дороге, что невозможно. Предложили вычесть из будущего отпуска эти дни, вообще законно ли, что за ошибки табельщицы, отвечаю я своим будущим отпуском, хотя имею уже подписанное заявление. Спасибо за ответы.
Переформулируйте вопрос. По Вашему вопросу - получается, что размер (продолжительность) Вашего отпуска определяется не нормами закона и договоренностями сторон по трудовому договору, а волеизъявлением табельщицы, чего быть не может.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, в своё время было написано заявления об уходе за ребенком до 3 лет. В данный момент решила выйти на работу до срока окончания отпуска (заканчивающегося в июне 2012 г). Написала заявление о досрочном выходе на работу, на что работодатель подписал заявление, но установил испытательный срок и указал, что если я уйду на больничный, то договор будет расторгнут и я смогу вернуться на работу лишь по достижению ребёнком 3 лет.
Елена, действия работодателя незаконны, он не имеет права установить испытательный срок при уже заключенном трудовом договоре. Райботайте и ходите на больничный, если будет необходимость.
Спросить
Закончился больничный лист по беременности и родам в 140 дней, после окончания больничного листа я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! Можете. Но не лучше ли вам взять отпуск по уходу за ребенком? Вы же так теряете выплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Согласно ТК РФ гарантии и компенсации работодатель обязан выплатить деньги за не использованный отпуск. Удачи.
Спросить
