В детском саду 2 ставки повара. Но работает один человек. Какую доплату можно сделать повару, т.к. она работает за двоих
В детском саду 2 ставки повара. Но работает один человек. Какую доплату можно сделать повару, т.к. она работает за двоих
Добрый день!
1. Все зависит от того по какой ст. ТК РФ это будет оформлено.
2. Прописаны какие-либо суммы или проценты оплаты в Правилах внутреннего трудового распорядка и/или положении о премировании и/или иных регламентирующих документах (далее - локальные нормативные акты или ЛНА).
3. По ст. 60.1 ТК РФ дополнительная работа должна осуществляться за пределами основного рабочего времени. Т.е. 8 часов по основной работе + 4 по совместительству, с пропорциональной оплатой. В указанной ситуации максимально можно оформить 2 трудовых договора по совместительству, каждый на 4 часа, но придется работать 8+8=16 ч. в сутки.
4. По ст. 60.2 ТК РФ дополнительная работа должна осуществляться в течение установленной продолжительности рабочего дня (считается, что работник увеличивает интенсивность труда на единицу времени, не увеличивая продолжительность самого времени).
В таком случае размер доплаты устанавливается в порядке ст. 151 ТК РФ или вашими ЛНА или доп.соглашением к трудовому договору, размер оплаты не может быть больше 1 ставки (если конкретный размер не указан в ваших ЛНА).
Если работник делает весь объем работы по вакантной должности, и запретов в ваших ЛНА нет, то работодатель может заключить с ним доп.соглашение на оплату в размере полной ставки, поставив ее в зависимость от объема работ.
Спросить
Заработная плата в любой организации указывается в штатном расписании.
Зарплата начисляется работнику исходя из количества отработанного им времени. Для его учета применяют форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
Спросить
Добрый день!
Вам в расчёте заработной платы необходимо учитывать оклад по должности (часовая ставка или дневная) + %северной надбавки + районный коэффициент, НО вы должны обязательно учесть что надбавки и коэффициенты начисляются на ВСЮ заработную плату - оклад + премия (если она имеется) + переработки (если имеются) + совмещение должностей (если имеются) и только после того как вы сложили все, начисляются коэффициенты и надбавки.
Для расчёта заработной платы можете обратить ко мне по телефону 89256123979 (услуга платная, в зависимости от штата) от 1000 руб.
Получите подробную exel таблицу с рекомендациями для дальнейшей работы.
СпроситьОплата во время пандемии!
Значит и платить должны за двоих. Если не платят, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
За совмещение работ Вам обязаны оплачивать в двойном размере либо отказывайтесь от данного замещения, это Ваше право.
При проблемах, обращайтесь в ГИТ, как правило после проведения проверки, работодатель все выплачивает.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Спросить
Извините, вы может быть меня не так поняли, я работала за двоих, сейчас не работаю, сижу в самоизоляции.
Спросить
Светлана, если Вы не работаете, потому что деятельность Вашей организации приостановлена, за Вами должны сохранить зарплату в том размере, который предусмотрен в трудовом договоре. Если Вы работали по совмещению, доплату тоже должны сохранить.
СпроситьТолько вот, я не понимаю, в чем разница, но мне говорят, что у меня не совмещение, а подработка? Поэтому мне платят, минимальный прожиточный минимум! Хотя, до самоизоляции, мне платили за двух поваров! Если-это не правоправно, скажите, что мне делать, куда обратиться?
СпроситьСветлана, да, это неправомерно. За работу по второй должности тоже должны платить. Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
Спросить
Заканчиваю 9 класс коррекционной школы (8 вида)
Переезжаю в Санкт-Петербург для дальнейшего обучения!
Не подскажете в какие учебные заведения есть возможность поступить? Интересуют только определенные профессии: повар/повар-кондитер и парикмахер с обязательным наличием общежития. Буду очень признателен за помощь.
--- Здравствуйте, с полученным вашим образованием, это могут быть строительные профессии, да и то не факт что вас примут куда-то учиться после спецшколы. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Может ли работать в детском саду повар, у которого нет документов о соответствующей профессии, а имеется лишь запись в трудовой книжке?
Здравствуйте, Елена. Если у Вас работа "за двоих", это совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). В частности, выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) осуществляется за дополнительную оплату. В соответствии со ст. 151 ТК РФ, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Т.е. заработная плата у Вас должна быть значительно Выше. Размер оговаривайте с работодателем и это должно быть отражено в письменном виде. Если отказывается доплачивать, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы.
Спросить
Я работаю в детском саду поваром на 0,5 ставки и кух. работником на 0,5 ставки. Сколько дней доп. отпуска мне положено?
Здравствуйте!
Необходимо смотреть внутренние документы организации, положение о стимулирующих выплатах.
С данными документами, работники должны быть ознакомлены.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Доброго времени суток! Начисление стимулирующих надбавок поварам детского сада регулируется трудовым договором и положением об оплате труда, действующим в организации.
Спросить
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Запросите информацию у работодателя, а, также посмотрите свой трудовой договор.
СпроситьЯ работаю в детском саду поваром, щас я на больничном с ребёнком, я встала на учёт по беременности, но забыла взять справку о переводе на лёгкую работу, могут меня отстранить пока не принесу справку когда пойду на следующий приём к своему врачу? Спасибо.
Можно оформить 0.5 ставки повора на шеф-повора с окладом 10.500 р.
В детском саду был 10,5 часовой режим работы. Повар 1 ставка, помювоспитателя 1,15. С 1 апреля переведены на 12-часой режим. Ставки повара и пом. воспитателя. Оставляют прежними. При этом предлагают несколько перерывов-живут рядом (сельская местностьяя 0 якак быть? Как принять правильное решение-и к работникам и не вызывать раздражение (смешно, но факт) у вышестоящего руководства?
Обратите внимание кол. договор имеется ли пункт о том что руководство имеет увеличить график работы и какая оплата в случае увеличения....
Спросить
Здравствуйте, Светлана. В Постановлении Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» есть Нормативы численности работников по функции исполнения обязанностей "Приготовление детского питания"-в зависимости от количества детей в учреждении. В дошкольных учреждениях, имеющих 3 и более ясельных групп или групп с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0,5 единицы должности повара.
Работу на 1,5 ставки следует оформлять как совмещение (выполнение дополнительного объема работы). Работа в порядке совмещения выполняется в «основное» рабочее время (полной ставки). Работа на 1,5 ставки в порядке совмещения не приводит к увеличению продолжительности рабочего времени работника. Оно остается таким же, как и при работе на 1,0 ставку.
Спросить
Все зависит от требований должностной инструкции к повару в детском саду. Образование у вас профильное и к работе поваров подходит.
Спросить
Нет, не имеет. А зачем Вы его держите на этой должности. Закон позволяет увольнять даже с запахом алкоголя. Оформите все законно и увольняйте.
Спросить
Здравствуйте. Именно поваром должен быть человек, имеющий профильное образование, так как надо знать нормы в детском питании, знать нормы закладки продкутов, обработка их по СанПин. Необходимо хотя бы обучение 4 мес при учебном пищевом комбинате.
СпроситьДа, может работать. Статья 331 ТК РФ не содержит в числе статей, препятствующий работе в образовательном учреждении, статью 166 УК РФ. Так что закон на вашей стороне. Желаю удачи и всех благ.
Спросить
Здравствуйте Ирина!
Основания для назначения досрочной пенсии отсутствуют, к сожалению.
Спросить
