Как получить пособие по беременности, если уволилась 15.01.2024 г. а роды будут 12. августа 2024.
Как получить пособие по беременности, если уволилась 15.01.2024 г. а роды будут 12. августа 2024.
Учусь заочно, стипендию не получаю. Не работаю. Рожаю первого ребенка. Куда я должна обратится за выплатой пособия по беременности и родам и пособием на ребенка. И какие документы я должна предоставить, спасибо.
Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам м студенткам-очникам.
Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Может быть региональными законами предусмотрены другие пособии, обращайтесь в соцзащиту
СпроситьТакая ситуация. У меня отсрочка от армии на 1 год, до 10.10.2024, по медицинским показаниям. Если поступить в университет до конца августа 2024, то могут ли призвать в армию?
Здравствуйте, Владимир.
Отсрочка от призыва на военную службу по состоянию здоровья будет действовать до ее окончания, то есть до 10 октября 2024 года. Отказ от такой отсрочки законом не предусмотрен и ваше поступление в ВУЗ никак не повлияет на эту отсрочку.
В случае вашего поступления в ВУЗ при соблюдении требований для предоставления отсрочки по учебее, указанных в подпункте "а" пункта 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка для обучения в университете вам будет предоставлена после окончания отсрочки по состоянию здоровья.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.
С уважением юрист в области призывного права и годности к военной службе. Врач Валерий Куницкий.
СпроситьЯ студентка института, рожаю первого ребенка в августе. Куда я должна обратится за выплатой пособия по беременности и родам и пособием на ребенка. И какие документы я должна предоставить, спасибо.
Отпуск по беременности и родам учащимся, студенткам, аспиранткам и докторанткам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя декана (руководителя учебного заведения). По учебному заведению издается приказ.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительность 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности 86 дней) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86, при рождении двух и более детей – 110) – после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не ниже установленного законодательством РФ размера стипендии. В случае если студентка получала повышенную стипендию, пособие начисляется из размера повышенной стипендии.
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебу за счет средств федерального бюджета (стипендиального фонда) студенткам, обучающимся на бюджетной основе. Студенткам, получающим образование на платной основе, пособие выплачивается из специально созданного учебным заведением фонда.
Если студентка имеет несколько оснований для оформления пособия (учится и работает), то выбирается одно из оснований.
как только получите б/л из женской консультации, предоставляете в учебное заведение и вам выплатят ваше пособие
СпроситьЗдавствствуйте. Я студентка ВУЗа очной формы обучения на 5 курсе. Сейчас беременна и срок рождения попадает на август, т.е. после окончания учебного заведения. Могу ли я получить пособие по беременности и родам до родов и не пойти в отпуск, чтобы продолжить обучение?
Здравствуйте! да, можете. "Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)"
Спросить
В соответствии с пунктом 3 статьи 88 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" "С сотрудником органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел могут заключаться новые контракты, но не менее чем на один год".
Спросить
Владислав, могут. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе. 1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
СпроситьУ меня следующая ситуация. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Так как место в саду ребенку дадут лишь к 3,5 годам, на работе мне разрешили находиться в отпуске за свой счет в этот период. Сейчас ребенку 3 года, я в отпуске за свой счет и снова беременна. Мой отпуск по беременности и родам (30 недель беременности) начнется как раз за неделю до окончания отпуска за свой счет. Скажите, нужно ли мне выходить на некоторое время на работу перед вторым декретом, чтобы получить пособия по беременности и родам и затем по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Могу ли я взять для расчетного периода не 2015-16 гг (декрет начинается в 2017 г), а другие 2 года? Заранее спасибо! С уважением, Светлана.
Выходить на работу не надо, используйте для расчета больничного расчетные года - 2 года работы, т.е. те же года, по которым вам производилось начисление по 1 беременности.
Спросить
Здравствуйте.
На работу выходить нет никакой необходимости. Пособие по БиР Вы получите в любом случае. Рассчет - за 2 предшествующих года. Были в декретном - имеете право заменить на иные периоды.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Взаимосвязь между датами трудоустройства и получения пособий - беременность, роды и уход за ребенком
Уволилась 1 октября 2013 года. В январе 2014 года встала на учет в службу занятости. На данный момент являюсь безработной. Беременна третьим ребенком. Старшим 9 лет и 21 (студент-очник), официально не в браке, разведена. На какие пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком я могу рассчитывать? Спасибо!
Вы не правы.Сейчас пособия рассчитываются за 2 предыдущих года,а год назад я еще работала-это раз.И два-сейчас пособия платят даже безработным.Я просто хотела уточнить какие и сколько и куда за ними обращаться.
СпроситьРаботаю в садике зарплата 8 тыс. руб смогу ли получить пособие по беремености и родам? И куда обращаться?
Вопрос такой - Может ли жена получить пособие по беременности и родам через кассу работодателя или на сберегательный счет другого человека (к примеру на мой счет), а не на свой зарплатный, так как счет зарплатной карты заблокирован в связи с проведением процедуры банкротства.. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Ваша супруга имеет право получать пособие у кассира своего работодателя по расходно-кассовому ордеру. Переводить данные средства на Ваш счет организация не имеет права.
СпроситьЯ студентка ВУЗа. Могу ли я получить пособие по беременности и родам и не пойти в отпуск, чтобы продолжить обучение?
На сегодняшний день моему ребенку 20.02.2015 исполнилось 1,5 года. В последний раз я получила пособие за апрель прошлого года. Сейчас я беременна вторым ребенком срок 27 недель. Узнала от местных юристов что фирма работодателя числится, но у них нулевые счета. Как мне в моем случае поступить правильно? Подскажите пожалуйста! Ведь скоро и рождение второго ребенка.
Здравствуйте !Обращайтесь с жалобой о невыплате Вам пособия в ФСС,возможно пособие Вам выплатят напрямую из фонда.
СпроситьЯ нахожусь в на больничном по беременности и родам, и по окончанию БИР собираюсь выйти на работу без отпуска по уходу за ребенком, но узнаю, что меня хотят вывести за штат пока я на бл правомерно ли это?
Здравствуйте, Наталья! Ст.261 Трудового кодекса РФ запрещает уволить беременную женщину, за исключением 2-х случаев:
1. ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, у которых она работала;
2. если беременная женщина работала на временной ставке вместо отсутствующего основного работника по срочному трудовому договору, срок которого истек в период беременности, при этом работодатель не имеет возможности перевести её с её же согласия на другую имеющуюся у него работу.
Если это не Ваши случаи - действия работодателя незаконны. Перевод за штат - это по сути расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Спросить
Добрый вечер, какие выплаты я могу получить по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет если я являюсь индивидуальным предпринимателем.
Доброго времени суток.
Уважаемая Ксения, скорее всего ни какие. Это в том случае если вы не делали отчисления и были на вмененке.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Я одна компанию работала, сейчас они набанкротство попали, у меня руках больничный лист беременности и родам, сейчас конкурсный управляющий находится в Новосибирске, они не принимают мою больничный лист, ребёнку мою уже 4-месяц, я не смогу получить пособие за этого, что мне делать.
Больничный сотрудника после ликвидации организации или стадии банкротства будет оплачен ФСС. За получением пособия по временной нетрудоспособности сотруднику ликвидированной организации нужно обратится в территориальное отделение фонда (п. 4 ст. 13 закона N 255-ФЗ). Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудник должен представить в ФСС следующие документы (п. 5 ст. 13 закона N 255-ФЗ): листок нетрудоспособности; сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие; документы, подтверждающие страховой стаж. Территориальное отделение ФСС России обязано назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления уволенным работником соответствующего заявления и указанных документов (п. 2 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Источник: Подробнее ➤
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
СпроситьТакая ситуация, планируем с мужем ребенка, у него официальная зарплата 9000 р, у меня оформлена самозанятость и официальный доход 6000 р. В собственности один дом 158 м 2 и машина ВАЗ 2110. Какие-нибудь пособия по беременности, родам и уходу за ребенком нам положены будут?
По доходам Вы проходите на пособия, Вам нужно обратиться в МФЦ за назначением пособий
СпроситьМожно ли женщине (учителю) после больничного листа по беременности и родам отгулять свой ежегодный отпуск при этом получая пособие до 1,5 лет?
можно ли женщине (учителю) после больничного листа по беременности и родам отгулять свой ежегодный отпуск при этом получая пособие до 1,5 лет?--нет, вы не можете одновременно находиться в двух отпусках--придется выбирать--можете оформить очередной сразу после отпуска по уходу за ребенком--ст.260 ткрф.Спросить
Моя жена на 36 недели беременности, скоро роды, могу ли я получить временную отсрочку, ребенок первый, брак зарегистрированный?
Здравствуйте.
В этом случае, нет, не можете. Отсрочка предоставляется, если есть ребенок и беременная жена со сроком беременности более 26 недель. Родится двойня - получите отсрочку.
Спросить
