Может ли находящийся в отпуске директор школы заменять учителя начальных классов и классного руководство
Может ли находящийся в отпуске директор школы заменять учителя начальных классов и классного руководство
Помогите, пожалуйста! Как доказать в ПФ для назначения досрочной пенсии учителю начальных классов сельской школы, который работал на 0.5 ставки завучем по УВР и учителем начальных классов с недельной нагрузкой 14-20 часов с 2001-2006 годы, что работа учителем начальных классов являлась основной? Хотя в трудовой книжке обозначен перевод на должность завуча, а про работу учителем с такой большой нагрузкой ничего не указано? Но есть приказы за весь период работы с моей тарификацией (часы работы в начальных классах, классный руководитель) Спасибо!
Я работаю учителем начальных классов. В октябре была долгое время на больничном, пошли ли мои деньги за классное руководство другому педагогу?
Здравствуйте. Какие ваши деньги? Вы были на больничном, значит не работали и зп не получали, вместо него вам выплатили больничный. Если вместо вас согласно приказа был назначен человек, исполняющий обязанности, то он должен получить доплату за совместительство
С уважением.
Спросить
Я учитель истории работаю в школе учителем начальных классов, может ли учитель начальных классов вести физкультуру и музыку в начальных классах, какой закон то позволяет.
Это регулируется должностными инструкциями. Если специальных требований нет, или нет инструкций, то может.
Спросить
Доброго времени суток! Не обязан заменять, если это не предусмотрено локальными актами организации, и прежде всего трудовым договором с работником.
СпроситьМеня приняли в школу на должность учителя начальных классов на время декретного отпуска основного учителя. Договор не составлялся, был подписан только приказ о моем назначении на место конкретного учителя. На данный момент в декретном отпуске в начальной школе находятся несколько учителей. Скоро один из них выходит на работу, но администрация школы решила предоставить ему мой класс. Могут ли меня уволить меня раньше времени, т.к. учитель, на место которого я принята будет в декрете еще несколько лет? Спасибо.
Здраствуйте Елена. Уволить вас раньше времени работодатель не имеет права. Поскольку имеется приказ о назначении Вас на работу и Вы были допущены к ней, то в данном случае трудовой договор считается заключенным. Поскольку имеет место быть срочный трудовой договор, то в соответствии со ст. 79 ТК РФ основанием для Вашего увольнения будет только выход на работу того работника функции которого Вы в настоящее время выполняете.
С уважением М.А. Павлов
Спросить
Здравствуйте. Это возможно только с согласия работника. Без его письменного согласия перевод невозможен.
СпроситьВ каникулярное время директор организовал для учителей начальных классов образовательный тренинг «Устное собеседование по русскому языку. Проходил этот тренинг в форме экзамена. Учитель русского языка беседовал с учителем начальных классов, в конце оценивал это собеседование. Я отказалась посещать этот тренинг, так как это унижает мое профессиональное достоинство. Уже после каникул после рабочего времени снова назначил время для прохождения этого тренинга. Имею ли я право не посещать этот тренинг, а директор обязать?
Ваше право не посещать подобные мероприятия, которые могут носить только факультативный характер.
Может ли директор обязать? Я думаю, что может. Например, путем угроз. Но это уже совсем другая история.
СпроситьЯ имею среднее образование по профессии учитель начальных классов. Могу ли я переквалифицироваться на учителя английского языка. И сколько лет.
Для того, чтобы преподавать язык, нужно довольно долго его изучать, а также изучать методику. Даже если вы купите где нибудь в интернете какой нибудь диплом о переквалификации, то вряд ли вы сможете преподавать, если вы язык никогда не изучали. Это оченть сложный предмет. Может быть вам лучше найти что-нибудь другое, например, физкультуру или рисование.
СпроситьЯ учитель начальных классов в общеобразовательной школе. Стаж работы 27 лет. 11 февраля мне необходимо везти дочь в Москву для прохождения биопсии почки. Имею ли я право взять трудовой оплачиваемый отпуск в середине учебного года?
Вопросы предоставления отпусков педагогических работников (ежегодного оплачиваемого очередного или длительного сроком до одного года) относятся к компетенции руководителя образовательного учреждения. Предоставление отпуска педагогическим работникам не должно нарушать порядок реализации образовательного процесса. Продолжительность очередного отпуска учителей в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» составляет 56 календарных дней.
СпроситьМогу ли я пройти переквалификацию диплома. Если у меня диплом по специальности бухгалтер, а хочу выучиться на учителя начальных классов?
Здравствуйте.
Действующим Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" установлены следующие квалификационные требования по должности учителя:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Также есть Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", в котором также указаны квалификационные требования по должности учителя:
Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации;
Получается, Вам необходимо получить дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я работать воспитателем в детсаду, если у меня диплом учитель нач. классов и стаж работы воспитателем более 5 лет, но при этом нет дошкольного высшего образования.
Я учитель начальных классов. В группе продленного дня ученица 1 класса упала с турника. До падения я запретила залезать на турник. Но девочка не послушалась. Произошла травма (компр. Перелом 7 позвонков). Родители требуют возместить лечение. Директор школы тоже. Я обязана заплатить? А если родители и дальше будут требовать деньги на лечение?
Могу ли я работать на 2 ставки? Ставка учителя начальных классов и ставка педагога-психололга.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором-ст.100 ТК РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста может ли наш учитель начальных классов, далее продолжать классное руководство у наших детей, когда они перейдут в 5 класс и далее? Заранне спасибо.
Уважаемый посетитель сайта! В силу определенной разницы между начальной и средней школы - не сможет, в т. ч. и потому, что он будет являться классным руководителем в своем классе у первоклассников.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 01.04.2019)
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Спросить
Может ли директор школы назначить учителя начальных классов воспитателем группы продленного дня?
Работаю учителем начальных классов. (1 класс) Имеет ли право директор школы в обязательном порядке назначит меня воспитателем группы продлённого дня? Ставки сейчас такой нет. Оплачивается работа из надтарифного фонда. Сколько он собирается платить., не говорит. Надо составлять договор? Я не желаю работать в группе, могу ли я просто отказаться? На какой закон ссылаться?
Здравствуйте,Инна! Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 19 марта 2001 г. N 196 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
66. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
С уважением,
Спросить
Уважаемая Инна! Вы можете отказаться от дополнительных часов группы продленного дня. Обязать вести продленку директор школы Вас не сможет, так как у Вас уже имеется ставка (20-22 часа в неделю), все что свыше ставки - по Вашему письменному согласию.
Ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ.
СпроситьВозникла такая неприятная ситуация: я учитель начальных классов работаю в школе 11 месяцев, могу ли я без каких либо последствий взять в середине учебной четверти отпуск с последующим увольнением? Имеет ли право мне отказать работодатель и что делать в такой ситуации?
Согласно статье 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Также Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, (Статья 78 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (статья 127 ТК РФ).
В заявлении не забудьте указать основания Вашего увольнения.
Спросить
