Нужно ли взять больничный, если ребенку нужно капать капли в глаза 4 дня?

Порядок лечения - определяет врач, а не больной. У больного - просто есть право отказаться от лечения. Но последствия в этом случае - на Вас будут. Порядо отказа - например, здесь: Подробнее ➤

По трудовому законодательству за лист нетрудоспособности (больничный) работодатель не имеет право уволить работника. В больничном указывается код заболевания, отдел кадров на основании кода только кода не сможет точно выяснить Ваш диагноз.

Но, если в мед. учреждении Вам по требованию в связи с грыжей выдадут справку о необходимости работать на легком труде, то работодатель обязан будет предоставить Вам такие условия труда или вылачивать среднюю заработную плату.

Да, можете обратиться к врачу и открыть другой больничный.

Можете, законодательство не запрещает в данном случае.

На усмотрение врача до 15 дней, дальше решает комиссия.

В случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Здравствуйте! Больничный по уходу можете путем обращения к работодателю с письменным заявлением о предоставлении вам выходных дней.

Обратитесь с заявлением к работодателю с листком нетрудоспосбности и требованием предоставить вам отпуск по уходу за ребенком. Удачи.

Обратитесь в полицию. Зафиксируйте данный факт. Хотя, конечно, это необходимо было делать своевременно.

Надо обратиться к психологу. Психолог ребенка опросит и по результатам беседы составит официальный документ, который может быть представлен в суд в качестве доказательства нежелательности пребывания ребенка в той семье.

Закон не запрещает даже самого ребенка в таком возрасте опрашивать в суде, но обычно судьи этого не делают ранее достижения ребенком десятилетнего возраста даже при отсутствии запрета.

Никак не докажите. Не считайте отца врагом ребёнка. Выскажите ему этот факт (или домысл) и предупредите об его личной ответственности и контроле. Ваш ребёнок и сам может обо всём ему рассказать.

Надо предоставлять, Елена!

может, не запрещено

Здравствуйте! Да конечно может папа находиться на больничном по уходу за старшими детьми.

У отца есть такое право.

Здравствуйте, Ром!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ нет таких понятий, как "больничный" и или "больничный лист".

При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, согласно пункта 40 этого Порядка, листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

- за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

- за хроническими больными в период ремиссии;

- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

- в период отпуска по беременности и родам;

- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Также согласно пункта 41 этого Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Таким образом, отцу этих детей в указанном случае не выдадут листок нетрудоспособности по уходу за ребенком или за детьми.

Всего Вам доброго.

Больничный по уходу за больным родственником можно получить у врача, а соцстрах при этом обязан возместить работодателю средний заработок, выплаченный ухаживающему.

Больничный лист можете взять и Вас не уволят, потому что официально и не принимали на работу, могут больничный лист не оплачивать.

Добрый день, Алексей! Больничный вы оформить можете, но никто вам его оплачивать не будет, так как вы официально не оформлены. По этой жен причине вас не могут и уволить, так как вы даже не приняты на работу.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Трудовой договор с Вами все равно расторгнут, даже если ВЫ будете находиться на больничном, поскольку расторжение производится не по инициативе администрации.

А вот оплатить Вам больничный обязаны...

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, а также когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его действия(ч.2 ст.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.....")

Вы можете обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам.

так то можете,

на больничный лист нельзя иметь или не иметь права - это нетрудоспособность работника, когда он не может трудиться. На больничный можно уйти хоть с 1 дня работы

имеете право взять больничный, и получить пособие по нетрудоспособности.

Ильнур, здравствуйте!

Да, верно, что такая территория может относиться к общему имуществу собственников.

В силу п.4 ч.1 ст. 36 ЖК РФ.

1. Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно:

4) земельный участок, на котором расположен данный дом, с элементами озеленения и благоустройства, иные предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома и расположенные на указанном земельном участке объекты. Границы и размер земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, определяются в соответствии с требованиями земельного законодательства и законодательства о градостроительной деятельности.

Т.е. нужно смотреть границы земельного участка. Это возможно увидеть как на кадастровой карте, так и при получении документов от УК или ТСЖ.

С уважением,

юрист Дмитрий Квон.

Для разрешения конфликта, необходимо обратиться в МФЦ, чтобы получить выписку о границах земельного участка под многоквартирным домом, предназначенном для его обслуживание.

Если так называемая парковка замежевана под домом, то на общем собрании жильцов постановить как вы все будете им пользоваться.

У владельцев помещений не может быть исключительного права на эти места, это придомовая территория и ей распоряжаются по решению общего собрания собственников, а в его отсутствии каждый собственник вправе там ставить машину.

Здравствуйте! Только если Вы работаете,а бабушка не на пенсии.

Бабушка работает а дочь в декретном опуске по уходу за ребенком

Здравствуйте! Увы - не можете

Вера, до достижения ребенком 18 лет Вы имеете право получить больничный лист по уходу за ребенком.

Только по этому основанию - нет. То есть более правильно - можно только тогда, если работодатель согласится его представить. Обязать работодателя сделать - нельзя. Правда, в локальных актах организации, например в колдоговоре, может быть это предусмотрено.

Имеет право проверить лицо которое осуществляет по нему выплаты.