Кто может подписывать обязательные платежи при смене руководителя в организации?
В организации государственной назначен новый руководитель, старый руководитель тоже действует, но отстранен от должности, данные в ЕГРЮЛ еще не внесены, может ли другой сотрудник у которого есть доверенность от старого руководителя с правом подписи и ЭЦП подписывать обязательные платежи, пока ЭЦП не изготовлена на нового?
Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ (ст.192) устанавливает, что За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При этом для применение указанных мер ответственности необходимо, что бы лицо состояло в трудовых отношениях.
Если руководитель назначен на должность в декабре то с момента его назначения в случае наличие правовых оснований к нему могут быть применены работодателем меры ответственности в виде дисциплинарного взыскания.
СпроситьЗдравствуйте! В общественной организации возник конфликт между руководителем (президентом) организации и частью ее членов. Конфликт погасить не получилось и руководитель написал уведомление членам организации о принятии им решения о досрочном прекращении полномочий. По прошествии месяца общее собрание утвердило его решение и выбрало нового руководителя. Прошло почти три месяца новое руководство организации не приняло никаких юридических действий по передаче полномочий от старого руководителя к новому, (не подписан Акт приема передачи, не проинформировано Министерство юстиции и.т.д.) Вопрос: Вправе ли старый руководитель считать бездействие нового руководства как нарушение Законодательства о прекращении его полномочий, учитывая тот факт, что уведомление о снятии своих полномочий было написано спонтанно в душевном эмоциональном порыве.
Спасибо.
Как отменить решение общего собрания
Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 11. Судебная защита гражданских прав
1. Защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством, суд, арбитражный суд или третейский суд (далее - суд).
Статья 12. Способы защиты гражданских прав
Защита гражданских прав осуществляется путем:
признания недействительным решения собрания;
СпроситьРаньше на человека возбуждали дело за изнасилование но он откупился А теперь его поставили руководителем государственной организации Правомерно ли это.
Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
Спроситьо внесении изменении в договор заключенный 10 10 2002 года, которое вступило бы в силу с 01.01.2003 года.
Уважаемый Дмитрий! Если руководитель организации назначен на должность с 10 апреля 2003 года, то он не может подписывать соглашения задним числом за то время, когда он ещё не состоял в этой должности. В противном случае любым заинтересованным лицом может быть поставлен вопрос о недействительности такого договора, который заключён должностным лицом, не имевшим соответствующих полномочий.
С уважением
СпроситьУ организации сменился руководитель утверждено новое штатное расписание
1.из за того что я туда не попадаю могут уволить?
2.могли взять на работу человека без утвержденного штатного расписания (т.е. оно было подписано руководителем учреждения но не утверждено организацией кот. мы подчиняемся?
Что значит Вы не попадаете в штатное расписание? Вашу должность сокращают? Уточните пожалуйста.
СпроситьРуководитель отстранил меня от работы на кассе, фактически вынудил меня работать на должности ниже (сервис), но с сохранением моей з\п.Мотивирует это как поручения руководства. При этом никаких взысканий у меня не было. Также не было и приказа об отстранении. В результате, я на больничном. Каковы должны быть мои действия?
Здравствуйте. В течение 3-х дней, в связи с избранием вновь избранного директора, обратиться в ИФНС с заявлением о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Вступить в должность в соответствии с приказом. Трудовой договор с директором от имени Общества подпишет участник (учредитель) Общества.
СпроситьПАО «Банк инвестиции» 22.04.2019 года было реорганизовано в форме присоединения к ПАО «Банк кредит» в результате чего образовалось новое юридическое лицо ПАО «Банк кредит и инвестиции», о чем в ЕГРЮЛ 25.04.2019 Межрайонной ИФНС № 15 по г. Москве внесена запись. Руководителем ПАО «Банк кредит и инвестиции» 26.04.2019 назначен Иванов Иван Иванович. Руководителям 16 филиалов банка 10.05.2019 года выданы генеральные доверенности с правом передоверия предоставленных полномочий работникам филиалов сроком до 10.05.2023 года включительно. В связи с досрочным прекращением полномочий руководителя по инициативе Иванова И.И. (ст. 280 ТК РФ), Руководителем ПАО «Банк кредит и инвестиции» назначена Афанасьева Анна Иванова. Необходима ли замена ранее выданных доверенностей руководителям 16 филиалов банка, а также работникам филиалов банка?
Добрый день!
Да, замена доверенностей необходима, т.к. в ЕГРЮЛ теперь внесена фамилия нового руководителя как руководителя и как лица. Имеющего право представлять организацию без доверенности. Право доверять что-либо у прежнего руководителя окончено.
СпроситьПенсионный фонд считает если директор, он же учредитель ООО, уволился, то все равно должен сдавать отчетность по предприятию, если не назначен новый директор!
Согласно Г.К.подписывать документы,и соответственно сдавать отчетность имеет только назначенный вновь после увольнения старого ,директор а учредитель не имеет такого права,Соответственно если нет нового директора то отчетность,а соответственно и прочие документы подписывать учредитель не имеет права,но пенсионный фонд и судебные приставы привлекли через суд к уголовной ответственности,как не сдающего отчетность старого директора,т.как не было уведомления в налоговую об увольнении!
СпроситьГлава досрочно сложил полномочия. Назначен решением совета депутатов ИО специалист, с формулировкой доплатой 80% к окладу от оклада. Нужно ли накручивать на эти 80% надбавки за муниципальный стаж и т.д.
У вас должно быть постановление или Положение по оплате труда, в котором должны быть прописаны эти моменты.
СпроситьОтстранен - не значит уволен. Просто он не имеет права выполнять свои обязанности, связанные с руководством организацией. Но остальные права, в т.ч. и на отпуск по Графику отпусков у него остались
Спросить
Зам директора ооо в усной форме потребовал от Руководителя подразделения написать заявление на увольнение по собственному желанию, Руководитель подразделения отказался. Зам директора в усной форме отстранил Руководителя подразделения от работы и объявил об этом работникам подразделения. Каковы действия отстраненного Руководителя подразделения?
После отказа от подписания заявления о увольнении по собственному желанию руководитель отстранил меня от работы при этом установив стул по середине цеха сказал что теперь это мое рабочее место и в случае его оставления уволит меня по статье. Что делать?
Может ли руководитель отстранить от работы педагога, если тот отказался пройти диспансеризацию. Медосмотр есть, допуск тоже. На основании какого документа?
Здравствуйте.
Прохождение диспансеризации добровольно.
Как следует из ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пункта 11 Приказа Минздрава России от 13.03.2019 N 124 н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определённых групп взрослого населения", медицинскому вмешательству должна предшествовать дача добровольного согласия гражданина на проведение соответствующего осмотра. Гражданин вправе отказаться от её прохождения в целом или от каких-либо отдельных медицинских вмешательств.
Спросить
Некоммерческая организация (Ассоциация) на Общем собрании меняет Президента, в налоговую и фонды отправляют информационные письма о смене руководства. Новый Президент не переоформляет на себя полномочия. Через 2 месяца отказывается от должности.
Как быть в данной ситуации?
Может ли обязанности руководителя по прежнему исполнять бывший Президент? Документы, которые подписывал 2 месяца новый Президент имеют юр. силу или ничтожны?
Может ли обязанности руководителя по прежнему исполнять бывший Президент? Документы, которые подписывал 2 месяца новый Президент имеют юр. силу или ничтожны?
Консультация по этому вопросу - на платной основе.
Кроме того, информации недостаточно для конкретного ответа.
Спросить
Добрый день,
Бывший директор не может более исполнять обязанности, так как был переизбран - если об этом есть протокол. А он должен быть, так как иначе информация в налоговую и в фонды не была бы направлена. Если в налоговую подавались данные о смене, то юридически новый директор переоформил на себя полномочия. Как внутри это оформлено или нет - это проблемы организации. Все подписанные документы имеют силу.
Спросить
В организации произошла смена руководителя (должностного лица). На его пост был назначен другой. В данный момент новый директор привлекается как должностное лицо по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений в гос. орган). Суть правонарушения заключается в том, что информация о высвобождении работника должна была быть представлена в центр занятости еще в период работы предыдущего руководителя. Запись в трудовую книжку об увольнении сотрудника в дальнейшем внес новый директор. Благодарю!
Добрый Вам день.
Уважаемая Дарья, в данном случае можно вести речь о привлечение к административной ответственности не то лицо, которое должно быть привлечено.
СпроситьС меня новый руководитель организации требует объяснение в соответствии со статьей 193 тк рф. в соответствии со статьей 193 только работодатель имеет право требовать объяснение. Работодатель это лицо с которым работник заключает трудовой договор. Я заключал договор со старым руководителем организации. Как быть?
Договор вы заключаете с организацией, она и является Вашим работодателем. А не конкретный человек. Напишите объяснительную.
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе не давать объяснений. В этом случае будет составлен акт отказа от объяснения. В соответствии с ч. 1 той же ст. 193 ТК РФ.
Работодатель - это не конкретное лицо, а организация в лице руководителя. Вот для Вас сейчас - новый руководитель и есть работодатель.
Не нужно умничать там, где для этого нет оснований.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьСогласно ст. 20 Трудового кодекса РФ, работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
Спросить
Здравствуйте. Вот именно - юридическое лицо. Про физиков там указано в том контексте, что физические лица вправе тоже заключать трудовые договоры.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте, все правильно. Работодателем может быть юридическое лицо - организация. И в некоторых случаях, физические лица, например, ИП, могут также заключать трудовые договоры.
Всего Вам доброго.
Спроситьтакого желания ни у кого нет) и забрать трудовые книжки, дабы потом оформить с этими же сотрудниками договор аренды рабочего места, чтобы эти сотрудники выполняли прежнюю работу и платили деньги за аренду?
Спасибо за ответ.
Ничего не делать. Не увольняться и не поддаваться на давление. Найти основание для увольнения работника "по статье" (а конкретнее - ст. 81 ТК РФ) с соблюдением закона крайне сложно, поэтому принуждение руководства к увольнению не будет само по себе иметь никаких правовых последствий. В крайнем случае, увольнение "по статье" всегда можно оспорить в суде (при условии соблюдения срока подачи иска).
Спросить
