Так и напишите объяснительную: "В трудовом кодексе отсутствует обязанность работника сообщать об уходе на больничный, и я известил руководство в тот момент, когда у меня появилась такая возможность".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель требует конкретизации причины отсутствия при предоставлении дней без сохранения заработной платы - правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Работодатель требует письменное объяснение по несообщению об уходе на больничный - можно ли его потребовать?

Какова правомерность такой бумаги и какие последствия может она иметь?

Авито заблокировал мой аккаунт и объявления без объяснения причин - нарушение моих прав?

Невыдача банковской карты по ошибке менеджера - нарушение прав потребителя?

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска без объяснения причин - есть ли законное основание?

Внезапное взыскание судебных органов - что стоит за 500 рублей?

Работодатель предлагает уволиться после прогула - что делать и правомерно ли это?

Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?

Работодатель требует конкретизации причины отсутствия при предоставлении дней без сохранения заработной платы - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59