Вопрос по использованию профосмотра при переходе на работу сторожа после оператора газовой котельной

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на проведение медицинских осмотров вне графика. Их периодичность не установлена никакими нормативно-правовыми актами. Такие осмотры проводятся как по инициативе работников ( на основании жалоб на ухудшение самочувствия) так и по инициативе работодателей при наличии подозрения на ухудшение здоровья работника.

Порядок проведения профосмотров

Порядок проведения профосмотров работников утвержден приказом Минздравмедпрома РФ №90. работодатель формирует перечень сотрудников, подлежащих медицинским осмотрам и отправляет списки для утверждения в территориальный филиал Роспотребназдзора. После утверждения Роспотребнадзором, представитель работодателя подает списки в поликлинику.

Обязаны по результатам профосмотра заключение выдать и рекомендации.

Дело в том, что организовывать прохождение обязательных профосмотров, это обязанность работодателя. Именно работодатель заключает договор и оплачивает медицинской организации расходы на проведение профосмотров. Пройти профосмотр Вы самостоятельно можете, но скорее всего расходы на его проведение Вам работодатель не возместит если Вы не договоритесь с ним об этом.

возьмут ли меня на работу и есть ли смысл проходить профосмотр?

Прием на работу зависит от стать, по которой Вы осуждены. А осмотр обязан оплатить работодатель, ст.213 Трудового Кодекса, даже если не примут на работу.

Скажите пожалуйста нужно ли продлять отпуск , если во время отпуска человек проходил профосмотр 1 день

---НЕЛЬЗЯ. этот день не выходной.

Игорь, если мед. комиссия не будет подписана, то вас работодатель имеет право отстранить от работы.

Решение о недопуске к работе принимает работодатель на основании медицинского заключения выданного медицинским специалистом. Вас могут уволить, как работника, которому по медицинским показаниям необходим перевод на другую работу (временный, более чем на четыре месяца, или постоянный), если Вы откажетесь от перевода или если для Вас нет подходящей работы.

Ничто не мешает Вам отказаться от прохождения диспансеризации

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 февраля 2015 г. N 36 ан "Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

8. Диспансеризация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя (в отношении лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать согласие на медицинское вмешательство), данного с соблюдением требований, установленных статьей 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165).

Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Водители автомобилей должны проходить следующие виды осмотров: обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ (далее – Закон № 196-ФЗ)); обязательные периодические медосмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 2 п. 3 ст. 23 Закона № 196-ФЗ); предрейсовые и послерейсовые медосмотры (ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 3 ст. 23 Закона № 196-ФЗ). На период прохождения обязательных осмотров за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ). Удачи.

К педиатру обратитесь.

куда направляет предприятие -согласно заключенному договору между ЮЛ.

Да, обязаны оплачивать проф осмотры

Здравствуйте Наталья

А почему вы отказываетесь проходить проф. Осмотр и с чем это связано?

Конечно нужно пройти, чтобы не отказывали

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте,

Проходить повторно проф осмотр нет необходимости, если вы его в этом году уже проходили, просто предоставьте заверенные копии Документов

Желаю Вам удачи и всех благ!

Да, должны проходить. С формальной точки зрения у Вас другой работодатель, который предъявляет свои требования. Поэтому их нужно исполнить.

Главный бухгалтер гостиницы не обязан проходить профессиональный осмотр, поскольку его Трудовая функция непосредственно не связана с контактом с проживающими в гостинице лицами.

Здравствуйте! Могут проходить.

жалобу в трудовую инспекцию

Заставить не может.

да. Работодатель заключает договор только с одним мед. учреждением (поликлиникой) на проведение мед.осмотров работников настоящих или будущих. Оплату производит работодатель.

Здравствуйте! Да, имеет.

В выходной её обязаны проходить профосмотр.

В свой выходной не обязаны ничего проходить. Работодатель должен сделать график, когда кто проходит медосмотр, при этом рабочий день Вам оплачивается.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.

Здравствуйте. Увы, никак.

Здравствуйте.

Запрета подобного нет.

Добрый день, Наталья!

Да, можно, действующим законодательством по данному факту запретов не установлено

Наталья, спорный вопрос. Дело в том, что запрета на прохождения профосмотра с переломом, как такового нет.

Однако, может возникнуть вопрос, а пройдете ли вы вы данный профосмотр и не повлияет ли на результат ваш перелом.

Большое значение имеет и ваше место работы и должность.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Можете, нет никаких ограничений.