Имею ли я право на перерасчет заработной платы в связи с этими обстоятельствами!

Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?

Я работаю графиком неделя через неделю, продолжительность смены по договору 12 часов, есть установленный оклад 160 руб/час, к этому окладу по усмотрению руководителя прибавляется до 40% премиальной части. Сверх нормы по ТК РФ получается 4 часа, оплачиваются они по той же ставке. Скажите, могу ли я потребовать от работодателя перерасчета заработной платы за переработку?

Работаем в три смены. Я работаю во вторую смену. Смена начинается в 17.00, а заканчивается 01.30. Предприятие все время моей работы оплачивало ночные часы с 22.00 до 01.30. Возник вопрос о так называемых вечерних часах с 17.00 до 22.00! Существует ли такой закон, которы обязывает работодателя оплачивать эти часы? Предприятие иностранное!

Я работаю на обьекте по уничтожению химического оружия с 2008 года по настоящее время. Согласно ст.1 Федерального Закона № 136-ФЗ от 07.11.2000 г. О социальной защите граждан занятых на работах по уничтожению хим. оружия. Моя профессия относится к первой группе опасности и предусматривает 24 часовую рабочую неделю и др. В течении всего времени моей работы на обьекте, работал 12 часовыми сменами (день ночь выходной). При 24 часовой рабочей неделе, в месяц я должен работать не более 96-100 часов (в зависимости от количества рабочих дней месяца), а фактически (при 12 часовых сменах) более 190 часов. В тоже время оплату производят из расчета не более 160 часов (расчетные листы). Прокуратура выявила эти безобразия и с нового года составляются другие графики смен (пока их не видили). Но что делать с переработкой (в месяц переработка доходит до 100 часов)? Кто и как будет компенсировать переработку за четыре с половинй года?

Я работаю в муниципальном предприятии. Два месяца работали в ночную смену четыре дня в неделю. Предприятие не выплатило надбавку к основной заработной плате за ночные смены. Куда обратиться с жалобой?

Меня зовут Людмила. Я работаю в детском саду. В договоре рабочая неделя составляет 36 часов 30 мин. Мой график работы оправдывает часы рабочей программы. Но не все коллеги работают по этим часам у них рабочая неделя составляет 29 часов. Подскажмте пожалуйста мои права и действия. Спасибо.

Вот такой вопрос я работаю в полиции смена 12 часовая! Сегодня начальство после 12 часовой смены сказало что 4 часа спишь и снова на 12 часов на работу. Вопрос сколько сотрудник должен отдыхать после 12 часовой смены! График работы два через два по 12 часов.

Я мать-диночка. Работаю в воинской части по срочному трудовому договору. В настоящее время заканчивается срок договора. В связи с окончанием процесса уничтожения хим. оружия договор не продлевают. Но организация существует и оставляют минимум людей на обьекте в том числе жен военных. Имею ли я право просить место и для себя?

Работаю машинистом холодильных установок на молочном предприятии.

Смена 24 часа, стоим по 2 человека (делим смену пополам).

Имею ли я право на сон в тот момент когда на смене мой напарник?

Я работаю в колледже преподавателем русского языка и литературы. Аттестована на высшую категорию по должности преподаватель. Действительна ли моя категория при переходе на работу в среднюю школу. Имею ли я право на расчет заработной платы с учетом имеющейся категории?