Как уволиться со своей неофициальной работы из-за здоровья и получить зарплату без отработки двух недель
А что делать если я работаю не официально хочу не медленно уволиться из за здоровья, можно ли не отрабатывать 2 недели, и как мне получить зарплату
Малика, здравствуйте. Вы можете договориться с работодателем об увольнении без отработки. Если испытательный срок не истёк, можете предупредить об увольнении за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете договориться с руководством, что бы уволили без отработки. По законодательству, вы должны отработать 2 недели перед увольнением. (хотя, очень часто работники садятся на больничный)
Спросить
Добрый день! Попробуйте договориться с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте
Если успеете подать заявление об увольнении за две недели до конца отпуска, то не нужно будет отрабатывать. Период отпуска войдёт в срок предупреждения.
С уважением.
Спросить
Берите больничный. Время нахождения на нем войдет в срок "отработки".
С уважением.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать эти две недели. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Поэтому подав заявление можете пойти на больничный.
Спросить
Могут увольть в соответствии со ст. 81 ТК РФ за прогул, то есть отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Спросить
Здравствуйте! Если Вы работаете неофициально, то не имеет права. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить
Нет. Официально в данной компании вас нет. Как вас можно заставить? А вот при отказе выплатить вам причитающуюся зар. плату, вы можете привлечь в качестве свидетелей 2 х человек+фото или видеосъемку на рабочем месте и при исполнении ваших обязательств в суде. И дело примет иной ход, в вашу пользу. Удачи.
Спросить
Хочу уволиться, работаю неофициально, но не хочу отрабатывать две недели, боюсь, что не выплатят зп, т.к сотрудников кроме меня на данный момент нет, сомневаюсь в порядочности руководства
Если вы не оформлены официально, то и отрабатывать не нужно.
Однако, конечно имеется риск, что не получите расчет, ведь по факту вы не работаете.
Придется тогда через суд доказывать, что у вас были трудовые отношения.
С Уважением!
Спросить
Если работаете без договора, то не обязаны отрабатывать 2 недели. Но тогда не факт, что вам оплатят все.
СпроситьДобрый день! Попробуйте договориться с работодателем, чтобы расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте, можно уволиться раньше если Вы сейчас на испытательном сроке, то предупреждать об увольнении надо за 3 дня. Согласно ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
...СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Пришел к начальнику и сказал ему что увольняюсь! А он говорит что надо отработать 2 недели а я работаю у него не официально.
Вы ему объясните, что если он требует от Вас соблюдения норм ТК при увольнении (отработка в течении 14 дней), то, в свою очередь, также обязан соблюдать труд.законодательство - в течении 3-х дней после фактического допуска Вас к работе он был обязан в письменной форме заключить труд.договор.
Спросить
Добрый день!
Хоть какой-то договор о вашей работе есть или просто приходите и работайте??? Если ничего нет, то можете не ходить, но смотрите, чтобы за отработанное время вас с з/п не обманули!!! Будут вопросы, обращайтесь!
Удачи!
Спросить
Здравствуйте! Нет. Но предупредить за 2 недели (14 календарных дней) согласно ст. 80 ТК РФ должен
Спросить
Добрый день. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то отработка при увольнении составляет три рабочих дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Нет не нужно. В вашем случае нужно предупредить работодателя в письменной форме за три дня до увольнения ч. 4 ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Работаю с 25.09.15 (3 месяца испыт. Срок), поняла, что не моё, хочу уволиться, надо будет 2 недели отрабатывать?
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом, закон не ставит время предупреждения (2 недели) в зависимость от наличия несовершеннолетних детей.
Вы можете согласовать дату своего увольнения с работодателем и уволиться в любое время без так называемой "отработки". В этом случае основание увольнения будет не "собственное желание", а "соглашение сторон".
СпроситьЕсли я работаю мение 3 месяцев и хочю у волится отрабатывать я буду или нет.
Работаю официально в компании 1 месяц и собираюсь уволиться, должен ли я отрабатывать 2 недели?
если приняты без испытательного срока, то обязаны уведомить об увольнении за две недели, если испыт. срок идет, то за три дня.
СпроситьУволиться на испытательном сроке по собственному желанию.
Ксения Ваш работодатель не прав при увольнении в период испытательного срока отработка 3 дня (ст. 71ТК РФ)
Спросить
Работаю без трудового договора захотела уволиться заставляют отрабатывать две нидели.
Здравствуйте! Мой муж работает две недели официально в буровой, положено ли нашим детям новогодние подарки?
Положено ли нам как молодая семья какая то помощь от государства у нас ипотека двое детей в семье работает один супруг.
Спросить
Здравствуйте. Увы, но и этот вопрос не регулируется федеральным законодательством. Обращайтесь в соцзащиту, подавайте необходимые документы, оформляйте все виды пособий, которые возможны в Вашей конкретной ситуации.
По поводу ипотеки - обратитесь в АИЖК (агентство по ипотечному жилищному кредитованию)
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
