Влияет ли сокращенный предпраздничный рабочий день на оплату труда персонала? Рассмотрение в контексте дневной смены и почасовой оплаты
Положен ли сокращенный предпраздничный рабочий день персоналу, работающему в дневную смену по 8 часов, при почасовой оплате труда? Как это влияет на размер оплаты труда?
Почасовая оплата труда – один из вариантов повременной системы оплаты труда, при которой заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанных работником часов.
ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.Спросить
Часть первая ст. 95 ТК РФ устанавливает общее правило, согласно которому продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (часть вторая ст. 95 ТК РФ).
Таким образом, правило об уменьшении на 1 час продолжительности предпраздничного рабочего дня распространяется на всех работников, а работа в течение такого часа является переработкой (решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 N ГКПИ06-963).
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
Спросить
Добрый день! Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. (ст.95 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте. В силу закона предпраздничный день не может быть куда то перенесен. Этот день остается сокращенным в силу закона.
Статья 95. ТК РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных днейСпроситьПродолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Положен ли сокращенный предпраздничный рабочий день учителям-логопедам при нагрузке не 1,25 ставки - 30 часовой рабочей недели? Спасибо!
Доброго времени суток.
Жанна, сокращенный праздничный день касается только ьтех кто работает на полную ставку.
Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст.95 ТК РФ:
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Надеюсь ответ Вам помог.
Удачи!
Спросить
Но я же работаю на 1 ставку да еще 0,25 ставки)
Жанна все гарантии трудового законодательства касаются и педагогических работников тоже. Накануне праздничного дня уроки/занятия с обучающимися в образовательной организации должны быть сокращены. Это должно быть установлено внутренним локальным актом ОО - правилами внутреннего распорядка и фактически соблюдаться. Если такого нет, то имеет место быть факт нарушения трудового зак-ва.
Спросить
Елена, Статья 95 ТК РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
СпроситьЧеловек работает на 0,75 ставки в ЦРБ. Имеет ли он право на сокращенный предпраздничный час и сколько это будет составлять в часах?
Стоимость часа определяется локальными актами работодателя, а право на сокращенный час работник имеет на общих основаниях.
СпроситьИмеют ли право сотрудники детских садов на сокращенный предпраздничный рабочий день при сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю)? Спасибо.
Имеют ли право сотрудники детских садов на сокращенный предпраздничный рабочий день при сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю)? Спасибо.да имеют право.Спросить
Да, имеют право на сокращенный предпраздничный рабочий день, так как независимо от продолжительности рабочей недели, им гарантированы права, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Спросить22 февраля-предпраздничный день. Сотрудники поликлиники имеют сокращенный рабочий день на 1 час. А часы работы поликлиники остаются неизменными?
Доброе утро. Все зависит от того, какой режим рабочего времени указан в трудовом договоре. Если у вас суммированный учет рабочего времени, дни работы и отдыха определяются графиком работ, то отдельного приказа работодателю издавать не нужно, только составление графика. При таком режиме рабочего времени обязанность работодателя - обеспечить вам выработку нормы часов, если не обеспечил - оплатить согласно ст. 155 ТК.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Следовательно, если работодатель не предоставляет сокращенного предпраздничного рабочего дня или дополнительного времени отдыха и часы переработки вам не оплачиваются, это является нарушением трудового законодательства.
Всего доброго!
Спросить
Да. ТК РФ, Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
""Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
""В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
""Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Спросить
Добрый день! Такой возможности в Трудовом кодексе не предусмотрено. Именно на час - конец рабочего дня. Например с 18-00 до 17-00.
С уважением.
СпроситьТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных днейСпроситьПродолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Спасибо за ответ!
Я работаю воспитателей в детском саду, сад работает с 7 до 19. В предпраздничный рабочий день раньше руководитель делала так: кто работал с 11.50 до 19, работали до 18.00, и в саду делали несколько дежурных групп до 19.00, а сотрудникам, кто работал этот час платили в двойном размере. В этом же году руководитель сказала, что сокращает рабочий день на час, но не до 18.00, а начало работы второй смены с 12.50 до 19.00. Получается, что все сотрудники обязаны работать до 19.00, без доп. оплаты. Очень хитро сделано. Т. Е мы можем бороться за свои права, потому, что это незаконно?
СпроситьСпасибо за ответ!
Я работаю воспитателей в детском саду, сад работает с 7 до 19. В предпраздничный рабочий день раньше руководитель делала так: кто работал с 11.50 до 19, работали до 18.00, и в саду делали несколько дежурных групп до 19.00, а сотрудникам, кто работал этот час платили в двойном размере. В этом же году руководитель сказала, что сокращает рабочий день на час, но не до 18.00, а начало работы второй смены с 12.50 до 19.00. Получается, что все сотрудники обязаны работать до 19.00, без доп. оплаты. Очень хитро сделано. Т. Е мы можем бороться за свои права, потому, что это незаконно?
Спросить
Здравствуйте, Зульфия! Да, положен. Согласно ст.95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены сокращается на один час вне зависимости от продолжительности рабочего времени.
СпроситьОбязан ли работодатель предоставлять сокращенный на 1 час предпраздничный день, если я имею сокращенную рабочую неделю (36 ч) вследствие вредных условий труда?
Доброго времени суток!
Плавило о сокращении предпраздничного рабочего дня на 1 час распространяется на всех работников, в том числе и на тех, у кого сокращенная рабочая неделя.
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя в муниципальном детском саду. Имею ли я право на сокращенный предпраздничный день? Наша заведующая сказала нам, что мы не имеем право сокращать рабочий день перед празничным днём. Права ли она?
В законе об образовании не сказано об отмене воспитателям сокращенных предпразничных дней. Пускай предьявит Вам норму закона. Или же Напишите письмо в дирекцию по эксплуатации, о данной ситуации, для наложения административного взыскания с заведующей.
СпроситьВ наш колледж принят молодой преподаватель с почасовой оплатой труда. Нужно ли на него оформлять трудовую книжку, ведь его труд схож с совместителем, но работа у нас является для него основной?
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСогласно абз.3 ст. 66 Трудового кодекса РФ, работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. В соответствии со ст. 97 Трудового кодекса совместительством является работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника. Таким образом, Вам необходимо оформить трудовую книжку на преподавателя, о котором идет речь, т.к. Ваша организация является для него основным местом работы.
Спросить
Брэйн, очень странный вопрос! Ответ в вопрос!
Если у вас почасовая оплаты, и если в новогодние праздники вы не работаете, то что? То, что нет отработанных часов в новогодние праздники - следовательно и оплаты за работу в выходные/праздничные нет.
Если вы работаете официально по трудовому договору, то вам будет начислено к оплате, только то, что вы наработаете ЗА МЕСЯЦ!
Это все, вы можете узнать у своего бухгалтера зачисляющего З/П!
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПоложен ли сокращенный предпраздничный день в доп образовании?
СпроситьТК РФ, Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 95 ТК РФ
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.КонсультантПлюс: примечание.
В случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н).
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Добрый день! Да, должен быть сокращенный предпраздничный день в соответствие со ст. 95 ТК РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Всего доброго!
СпроситьСокращенный предпраздничный день при 6-дневной рабочей неделе, как его определить для преподавателей колледжа?
Здравствуйте!Количество педагогической нагрузки в часах совсем не то же самое, что продолжительность рабочего времени. Те уроки, которые попадают на последний час работы в предпраздничные дни, могут быть перенесены руководителем на другое время, чтобы соблюсти требования ст.95 ТК.
СпроситьВ нашей организации почасовая оплата труда, работодатель заключил договора на 5-ти часовой р.день, но иногда по производственной необходимости приходиться перерабатывать по 1 ч,2 ч, считаются ли эти часы сверхурочными, если да, то как они должны оплачиваться?
Здравствуйте.
Работодатель сам себе могилу выкопал. Первые 2 часа сверхурочной работы должны оплачиваться в полуторном размере, дальнейшие - в двойном.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемый Александр, да, это называется переработка т.е. сверхурочное время которое должно оплачиваться по 1,5 тарифу.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте. Да, часы переработки являются сверхурочными часами. Всё что выходит за пределы, установлены трудовым кодексом рабочего времени, являются сверхурочными подлежат оплате в полуторном размере.
Спросить
