Какие выплаты полагаются при беременности?

Если вы не являетесь сиротой, то нет, не полагаются.

Юлия, если Вы уходите в декрет в 2014 году, то пособие будет рассчитываться исходя из Вашего среднего заработка за 2012-2013 годы. Если в 2012 году Вы не работали, то средний заработок за этот период будет приниматься равным МРОТ.

---

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по беременности и родам ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

МРОТ с 1 января 2014 г. составляет 5554 рублей.

Да можете представить документы.

Да, положены. 12000 рублей- выплата на ребенка. Плюс пенсия по потере кормильца А так же 800 рублей- компенсация оплаты ЖКХ

ДА, выплаты полагаются за счет государства

Добрый вечер, Надежда!

Учитывая то, что срочный трудовой догор, заключенный на время отстутствия работника в отпуске по уходом за ребёнком и действие его составляет более 2 месяцев, то на Вас распрастраняются гарантии, в части выходных пособий, устнановленных статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

Всего Вам доброго и до свидания.

Положено пособие (пенсия) по потере кормильца, документы необходимо подавать в Пенсионный Фонд РФ - а именно:

свидетельство о рождении детей, свидетельство о смерти родителя, трудовую книжку, спраку с места работы умершего о среднемесячной заработной плате.

Пенсия будет выплачиваться до достижения ребенком 18 лет (или обучающийся на очном отделении до окончания обучения, но не более 23 лет).

Какие выплаты пологаются в Челябинской области двум несовершеннолетним детям после смерти матери по болезни.

Доброго времени суток. По потере кормильца необходимо обратиться в ПФ.

При закрытии магазина вас должны уволить по сокращению штата.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

-

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.

Выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ

Если ликвидируется, тогда могут уволить по ч.1 ст.81 ТК РФ.

Изучите статьи 178, 179, 180,261 ТК РФ.

Уважаемая Екатерина! При ликвидации предприятие обязано предупредить своих работников не менее чем за два месяца, по истечение этого срока рабочие увольняются в свзи с ликвидацией (именно по этому основанию) в этом случае полагаются выплаты денежных средств: в певый месяц- выходное пособие+з/плата за месяц вперед, а по истечении двух месяцев после увольнения, если Вы не были трудоустроены, то выплачивают среднемесячную з/плпту, если прошло три месяца и Вы не трудоустроились и в течение 7 дней от даты увольнения встали на учет в Центре занятости, то по предъявлению спрвки из Центра занятости получаете еще одну среднемесячную з/плату. Все это выплачивается на предприятии. Кроме этого Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск если Вы не отгуляли до отпуска по уходу за ребенком. Удачи.

Здравствуйте, Максим. Вашей супруге полагается выплата заработной платы за отработанные дни и компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск. Пусть она обратится в свою бухгалтерию, ей всё посчитают.

Доброго времени суток!

Безусловно, в рассматриваемой ситуации полагается выплата минимального пособия по БиР

Всего доброго, желаю удачи!

Доброго вам времени суток. В данной ситуации безусловно полагается выплата минимального пособия по Бир. Желаю удачи в решении вашего опроса.

Об увольнении обязаны письменно предупредить за 2 месяца, выплатить входное пособие за 1 месяц, а после постановки Вас на биржу труда - еще за месяц если ре найдете работу, + компенсация за неиспользованный отпуск.

Возмещение ущерба ст. 15, 1064 ГК РФ, утраченный заработок. По результатам служебного расследования.

Возможно сокращение с выплатой выходного пособия как и всем остальным.

Пособие по беременности и родам выплатят, если вы работаете официально. Его размер зависит от вашего среднедневного заработка.

Чтобы оформить пособие:

Получите больничный у врача, который ведет беременность. Запланируйте визит примерно на тридцатой неделе беременности, вам оплатят 70 дней до родов (если ждете двоих детей или больше — 84).

Напишите в бухгалтерии заявление, форма свободная. Ваши коллеги рассчитают декретные выплаты и направят для проверки в ФСС.

Пособие на погребение труженника тыла. Размер устанавливается на региональном уровне.

Здравствуйте. Наличие двух трудовых книжек не соответствует закону. Совместительства вносится в основную трудовую книжку или не вносится вовсе. Выплата только по основному месту работы.

Компенсационные выплаты, связанные с посещением не муниципального садика.

Здравствуйте, напишите в заявлении, что просите уволить по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы. К заявлению приложите выписку из приказа о переводе. Также можете попросить об увольнении без отработки. Формулировка в трудовой будет: трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту службы, п.3 ч.1 ст. 77 тк РФ. Что касается выплат, почитайте приказ МО РФ 2002 года #265 и постановление совета министров 1991 г. #585, про выплату вам выходного пособия в виде двухмесячного среднего заработка в связи с переводом мужа. Оно вам положено.

Законы не предоставляют неработающему гражданину платить что-либо в ФСС - это страхование нетрудоспособности, а Вы отдыхаете.